یہاں تک کہ سب سے زیادہ متحرک باس سیارے پر بنیان کے قریب اپنے کارڈ کھیلتا ہے۔ چاہے پیشہ ورانہ وجوہات کی بناء پر (وہ HR معیار کے پابند ہوں) یا ذاتی (وہ بالکل ایسے ہی ہیں) ، کچھ چیزیں ایسی ہیں جو اعلی درجے کی باتیں صرف آپ کو نہیں بتاتی ہیں… اب تک ، وہ ہے۔ یہاں درجہ بندی کی معلومات کے 17 ٹکڑوں ہیں- سیدھے سی ای اوز ، ایس وی پیز ، اور کارپوریٹ دنیا کے دیگر اعلی درجے کے ممبروں کی طرف سے۔ جو اعلی پیتل آپ کو نہیں جاننا چاہتا ہے۔
1 چھوٹی چھوٹی چیزوں سے آپ کے خیال میں اتنا فرق نہیں پڑتا ہے۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ فطری طور پر قواعد کے پیروکار ہیں تو ، آپ یہ سننا نہیں چاہتے ہیں: بہت سے آجروں کے ل work ، جب بھی آپ کام کرنے کے لئے آتے ہیں ، اس وقت سے لے کر اپنی ہر چیز کی تفصیل نوکری ذمہ داریاں ظاہر ہونے سے کہیں زیادہ سرمئی علاقے ہیں۔
مارکیٹنگ کے مشیر کا کہنا ہے کہ 'باس اس بات کو یقینی بنانے کے لئے پاگل نہیں ہیں کہ آپ ڈاٹ پر آئیں گے ، یا آپ ڈاٹ پر چلے جائیں گے ، یا کاغذات کو کسی خاص طریقے سے جوڑ دیں گے یا ای میل پر کسی خاص طریقے سے بات کریں گے ،' مارکیٹنگ کے مشیر کا کہنا ہے۔ کارلا سنسن . 'ہمیں کام کرنے اور گاہک بنانے (یا ہمارے دوسرے ، بڑے) بنانے کے بارے میں زیادہ پرواہ ہے۔ مالکان خوش ، اور ایسا کرنے کے غیر روایتی طریقوں سے متعلق آپ کے مشوروں کو سن کر ہمیں بہت خوشی ہوگی۔ '
سنگسن کے مطابق ، جب تک کہ آپ ان بڑے تصویروں کے بڑے کاموں کو انجام دینے میں مدد کریں گے ، باقی اصولوں میں اس سے زیادہ فرق نہیں پڑتا ہے۔ چاہے آپ نے ہر ای میل کا جواب دیا یا شام 5:55 بجے ایک بار جب آپ کے آجر کے لئے وہ چیزیں کم ہوجاتی ہیں تو وہ اس سے کہیں کم اہم ہوتے ہیں اصل میں دیکھ بھال کے بارے میں سنبھالا جاتا ہے.
2 انہوں نے شاید آپ کو سائبر اسٹاک کیا ہے۔
شٹر اسٹاک
یہ اور بھی ہوتا ہے نوکری کے مرحلے کے دوران ، لیکن آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے ، اگر آپ کے فیس بک ، ٹویٹر ، اور انسٹاگرام اکاؤنٹ عوامی ہیں تو ، آپ کے آجر نے ان پر نگاہ ڈالنے کا ایک اچھا موقع ہے۔ ایک 2018 کے مطابق کیریئر بلڈر ایک ہزار خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کے سروے میں ، 70 فیصد افراد نوکری کے عمل کے دوران امیدواروں کی اسکریننگ کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہیں۔
لیکن یہ یہاں ختم نہیں ہوتا ہے: تقریبا 50 فیصد ملازمین کے سوشل میڈیا پر وقتا فوقتا جھانکتے رہتے ہیں۔ اور ایک مکمل تیسرے حصے کو آن لائن سامان ملا ہے جس کی وجہ سے وہ ملازم کو نصیحت کرنے (یا برطرف کرنے) کا سبب بنا ہے۔ اپنے اکاؤنٹس کو نجی ، لوگوں پر مقرر کریں!
3 آپ دوسروں کے ساتھ کس طرح گفتگو کرتے ہیں اس سے فرق پڑتا ہے۔
شٹر اسٹاک
چاہے آپ کمپنی کے ظہرانے کے لئے باہر ہوں یا خوشگوار گھنٹے ، آپ کا باس اب بھی آپ کا باس ہے ، اور وہ آپ کو دوسروں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں اس کا نوٹس لیں گے۔ اسی طرح شاید پہلی تاریخ نوٹ کر سکتی ہے کہ آپ کسی ریستوراں میں ویٹ اسٹاف کے ساتھ کس طرح سلوک کرتے ہیں ، آپ کا باس بھی کرے گا۔
'میں ہمیشہ اس بات پر توجہ دیتا ہوں کہ ملازمین اجنبی لوگوں کے ساتھ کس طرح بات چیت کرتے ہیں ، چاہے وہ راہبان ، ویٹر ، یا سڑک پر پیدل چلنے والا ہو ،' میتھیو راس ، توشک نظرثانی ویب سائٹ کے شریک مالک اور سی او او سلیبر یارڈ . 'یہ بہت بتا رہا ہے کہ آیا یہ شخص اچھا ، گفتگو اور مضحکہ خیز ہے ، یا وہ عجیب و غریب ہے یا نہیں۔ میں جانتا ہوں کہ اس پر دھیان دینے کے لئے یہ کسی قدر عجیب و غریب صورتحال یا طرز عمل ہوسکتا ہے ، لیکن یہ مجھے بتاتا ہے کہ آیا خاص ملازم کے پاس انتظامی کردار ادا کرنے کے لئے ضروری نرم مہارت موجود ہے یا نہیں۔ '
4 تعطیل کا وقت آپ کے باس کے لئے اتنا ہی معنی رکھتا ہے جتنا آپ کے ساتھ ہوتا ہے۔
شٹر اسٹاک
آپ کی چھٹیوں کا بہترین حصہ یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کو اپنے باس کی جانب سے پانچ الارم ای میلز سے نمٹنے کی ضرورت نہیں ہے۔ لیکن یقین کریں یا نہیں ، احساس باہمی ہے۔ آپ کا باس ان کے وقت کی قدر کرتا ہے جتنا آپ کرتے ہیں ، اگر زیادہ نہیں۔
“ہم اپنے ملازمین کو کرسمس اور نئے سال کے وقفے کے دوران وسیع پیمانے پر معاوضہ دیتے ہیں۔ راس کا کہنا ہے کہ ، 'ہم انہیں بتاتے ہیں کہ سال بھر میں اتنی محنت کرنے کا صلہ ہے ، لیکن سچائی میرا بزنس پارٹنر ہے اور میں یہ کام کرتا ہوں کیونکہ ہم عام طور پر اس وقت کے دوران اپنی بڑی چھٹیاں شیڈول کرتے ہیں۔'
جوانا گینس کی طرح کیسے سجائیں۔
5 آپ کا طرز عمل اتنا ہی اہم ہے جتنا آپ کے اسکیشل سیٹ سے زیادہ ہے۔
شٹر اسٹاک
آپ کو نئی مہارتیں سیکھنے یا ان میں بہتری لانے کی تربیت دی جاسکتی ہے۔ آپ کو نئی شخصیت حاصل کرنے کی تربیت نہیں دی جاسکتی ہے۔ آپ کا باس کام پر آنے سے لطف اندوز ہونا چاہتا ہے ، اور ان کے تحت کام کرنے والوں کی شخصیات اس میں ایک اہم عنصر ہیں۔ اگر آپ لائق ، دوستانہ موجودگی رکھتے ہیں تو ، آپ کا باس آپ کو زیادہ آزادانہ مواقع فراہم کرے گا ، اور اس سے زیادہ مواقع فراہم کرے گا اگر آپ ڈور یا غیر متنازعہ بن کر آجائیں۔ ایک متحیر ، آسانی سے چلنے والی روح بہت آگے جا سکتی ہے۔
لکھتے ہیں ، 'یہاں ایک مشہور کاروبار ہے کہ آپ کو روی attitudeہ اور ہنر کی تربیت حاصل کرنا چاہئے۔' ایلیسن گرین ، کے مصنف کسی مینیجر سے پوچھیں: کلیغلیس ساتھیوں ، لنچ چوری کرنے والے مالکان ، اور آپ کی باقی زندگی کام پر کیسے جائیں؟ . 'یقینا The یہ سوچ یہ ہے کہ آپ کسی کو اپنی مصنوعات بیچنے یا سافٹ ویئر پروگرام استعمال کرنے کی تربیت دے سکتے ہیں ، لیکن آپ ان کو گاہکوں کے ساتھ گرمجوشی اور دوستی کرنے کی تربیت نہیں دے سکتے ، یا اچھی گفتگو کر سکتے ہیں ، یا کوئی اقدام کرسکتے ہیں۔ اخلاقی — لہذا آپ کو اس ناقابل استعمال چیزوں کے ل h خدمات حاصل کرنی چاہئیں اور پھر انہیں اپنی ضرورت کے مطابق کرنے کی تربیت دیں۔ '
6 آپ کا باس آپ کا ہاتھ تھامنا نہیں چاہتا ہے۔
شٹر اسٹاک
کچھ لوگ سچے سے فارم خود شروع کرنے والے ہوتے ہیں۔ دوسروں کو حوصلہ افزائی کے بطور اعلی اپ سے بار بار اضافے کی ضرورت ہوتی ہے۔ لیکن 'آپ اپنے مالک سے روزانہ آپ کی جانچ پڑتال کرنے کو نہیں کہہ سکتے ہیں۔' لکھتا ہے سبز. 'اس سے [انہیں] ذمہ دار بنانا ہے کہ آپ اپنے کام کے اوپری حصے پر اس طرح رہیں کہ آپ کو واقعتا yourself خود کرنے کی ضرورت ہے ، [ان] کے اپنے کام کے بوجھ میں اضافہ ہوتا ہے ، اور اس بات کا خطرہ پیدا ہوتا ہے کہ آپ نوکری کے ان حصوں کو نہیں سنبھال سکتے ہیں۔' اس کے بجائے ، اگر آپ کو اپنے پیروں تلے آگ کی ضرورت ہو تو ، گرین ہفتہ وار ملنے کا مشورہ دیتا ہے۔
7 آپ کا باس بھی تھوڑی تھوڑی دیر کے لئے سماجی کاری پسند کرتا ہے۔
شٹر اسٹاک
باس آخرکار ، انسان ہیں ، اور شاید اس کے بجائے کچھ اور کرتے رہیں گے — بالکل عملے میں موجود سب کی طرح۔ لہذا ، ہر وقت اور ان کے بارے میں جاننے کے لئے وقت نکالیں شوق ، اور پسندیدہ بینڈ یا فلمیں ، اور یہ پوچھنے سے گھبرائیں کہ وہ ہفتے کے آخر میں کیا ہو گیا ہے۔ 'اپنے آفس میں سماجی ہونا اور تعلقات استوار کرنا ضروری ہے ،' کہتے ہیں انتھونی فلیچر ، سی ای او اور ایگزیکٹو سرچ فرم کے بانی میری مستقبل کی مشاورت .
پھر بھی ، نوکری ایک نوکری ہے ، اور آپ لمبی لمبی باتیں کرنا نہیں چاہتے ہیں جس سے پیداوری میں رکاوٹ آئے۔ 'یاد رکھیں لوگ بھی کام کر رہے ہیں ،' فلیچر کہتے ہیں۔ 'کسی کے ڈیسک سے پوپ آؤٹ کرنا اور 30 منٹ کی بے معنی گفتگو کرنا شروع کرنا کسی دوسرے کے کام کے فلو کے لئے بہت خلل ڈال سکتا ہے۔'
8 اگر آپ بہت زیادہ اپنے فون پر ہیں تو آپ پوائنٹس سے محروم ہوجائیں گے۔
شٹر اسٹاک
ضرور ، اسمارٹ فونز دفتری زندگی کا ایک عام حصہ بن گئے ہیں۔ لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کا باس کسی میٹنگ کے دوران آپ کو ٹیکسٹ ٹیکس دیکھنا چاہتا ہے یا کسی کام کی تقریب میں ٹویٹر کے ذریعے اسکرول ہوتے ہوئے دیکھنا چاہتا ہے۔ خلفشار کے اس دور میں ، آجر آپ کے سامنے آمنے سامنے ملنے کے بعد بھی آپ کی پوری توجہ کی توقع کرتے ہیں ، اور اس کا مطلب ہے کہ جب آپ باس سے بات چیت کر رہے ہوں تو آپ اپنے فون کو اپنی جیب میں رکھیں اور خاموش رہیں۔
فلیچر کہتے ہیں ، 'کانفرنس کال کے دوران آپ کے فون کو گونگا رکھنا بھول جانا جیسی آسان چیزیں بہت زیادہ غیر ضروری خلفشار پیدا کرسکتی ہیں۔ 'آپ دفتر میں موجود شخص کے طور پر جانا نہیں چاہتے جو بھونکنے والے کتے کے ساتھ ہوتے ہیں۔'
9 جب آپ وقفے پر ہوں تو انھیں توجہ دی جاتی ہے۔
شٹر اسٹاک
گانے کے بول ان میں نمبروں کے ساتھ۔
آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ڈیسک سے دور ہونے والے عین لمحات کا مشاہدہ کرنے کے بجائے آپ کے باس کے پاس زیادہ اہم کام ہیں ، لیکن ، یہاں تک کہ اگر وہ اس کی نشاندہی نہیں کرتے ہیں تو ، انہوں نے اس بات کا امکان نوٹ کرلیا ہے۔
فلیچر کہتے ہیں ، 'منیجر نوٹ کرتے ہیں کہ لوگ کس وقت آتے ہیں اور کب جاتے ہیں۔' 'اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو پہلے میں اور آخری آنے کی ضرورت ہے ، لیکن وہ شخص نہ بنیں جو 30 منٹ تاخیر سے پہنچتا ہے اور فورا. ہی کافی اور ڈونٹس کے لئے نکل جاتا ہے یا ایک توسیع لنچ لیتا ہے۔ '
10 آپ سے یہ توقع نہ کریں کہ وہ آپ کی ساری غلطیاں پکڑ لے گا۔
شٹر اسٹاک
اچھے باس کی گہری نظر ہوتی ہے اور وہ ہاک آنکھیں صحت سے متعلق غلطیاں دیکھ سکتی ہے۔ لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ سب کچھ پکڑ لیں گے۔ خاص طور پر جب آپ کا مالک آپ کے فیصلے اور فیصلہ سازی پر بھروسہ کرتا ہے تو ، ان کا یہ امکان بہت زیادہ ہوجائے گا کہ آپ نے اپنے کام کو اچھی طرح سے چیک کیے بغیر ان کو ڈھک لیا ہے۔ جبکہ یہ آپ کے امکانات کے ل for بہت اچھا ہے ( ہیلو ، حتمی فروغ ) ، اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ آپ کو اضافی ہونا پڑے گا ، اضافی جب آپ کے کام کی دوگنی جانچ پڑتال کرنے کی بات ہو تو ہوشیار رہیں۔ معذرت سے بہتر احتیاط!
11 وہ جتنا پریشان ہو آپ جتنا پریشان ہو کے بارے میں پریشان ہیں۔
شٹر اسٹاک
زیادہ تر ملازمین کو سب سے بڑی پریشانی یہ ہے کہ وہ کچھ گڑبڑ کریں گے اور اپنے باس کو مایوس کریں گے یا پریشان کریں گے۔ پتہ چلتا ہے ، باس کی اپنی ملازمت کی کارکردگی کے متعلق وہی ویسا ہی خدشات ہیں۔
'میں گڑبڑ سے مسلسل ڈرتا ہوں ،' کہتے ہیں جوزف فلانگان ، انجینئرنگ کمپنی میں HR منیجر ٹاکونا سسٹمز . 'متعدد ملازمین کو سنبھالنا بہت خوفناک ہوسکتا ہے ، خاص طور پر اگر وہ سب مختلف شعبوں میں کام کرتے ہیں جو میرے لئے اجنبی ہیں۔ یہ میرا کام ہے کہ میں انہیں نوکری دوں۔ لیکن مجھے بالکل اندازہ نہیں ہے کہ ان کی ملازمتیں کس طرح انجام دوں گی۔
12 لیکن وہ تنقید کے ل open کھلے ہیں (اگر یہ صحیح طریقے سے ہوا ہے)۔
شٹر اسٹاک
اپنے آجر کے فیصلوں کا دوسرا اندازہ لگانا اپنے آپ کو تیز رفتار راستے پر رکھنے کا بہترین طریقہ نہیں ہے فروغ . لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ اچھا باس کچھ تعمیری تنقید کے لئے کھلا نہیں ہے۔ کلیدی طریقہ یہ ہے کہ اسے صحیح طریقے سے کرنا ہے۔ شکر ہے ، جیسے نیکولاس گریمین ، کے سی ای او مفت ای کتابیں ، لکھتا ہے ، یہ اتنا مشکل نہیں جتنا لگتا ہے۔
صرف صحیح وقت (یعنی ، جب وہ آزاد ہوں ، اور جب خوشگوار ہوں) کا انتخاب کرنا یقینی بنائیں اور کسی بھی نکات کا بیک اپ لینے کے ل data ڈیٹا سے لیس ہوں۔ آخر میں ، آپ کو ہمیشہ کھڑے ہونے کے لئے تیار رہنا چاہئے — یہاں تک کہ اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ ٹھیک ہیں۔ باس ہے اب بھی باس ، سب کے بعد.
13 ہاں ، کچھ مینیجر گپ شپ کرتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
زیادہ تر اچھے مینیجر انتخابی میدان سے بالاتر رہنا پسند کرتے ہیں۔ بنیادی طور پر ، اس کا مطلب ایک چیز ہے: کوئی گپ شپ نہیں! پھر بھی ، وقتا فوقتا ، ایسا ہوتا ہے۔ اور اگر آپ اسے دیکھتے ہیں تو ، دیکھو۔ جیسا کہ لز ریان فارچون 500 کمپنیوں میں ایچ آر کے سابق سینئر نائب صدر ، کے لئے لکھتے ہیں فوربس ، '[کوئ منیجر] جو آپ سے گپ شپ کرے گا وہی آسانی سے آپ کے بارے میں گپ شپ کرے گا۔'
مرد کے لیے محبت کی علامتیں
14 اچھی بات ہے کہ وہ تعلیم یافتہ اندازے لگا رہے ہیں۔
شٹر اسٹاک
آپ تصور کرسکتے ہیں کہ آپ کا براہ راست سپروائزر برسوں کی حکمت اور کام کے تجربے سے دوچار ہے۔ لیکن ہمیشہ ایسا نہیں ہوتا۔ حقیقت میں ، وہ شاید آپ کی طرح اندھیرے میں بھٹک رہے ہوں گے (صرف اسے بہتر بناتے ہو)۔ 'نئے سپروائزر کی تھوڑی بہت سوچ بچار کے ساتھ ترقی دی جاتی ہے ، انہیں تھوڑی بہت تربیت دی جاتی ہے ، اور پھر دوسرے لوگوں کو ان کی ذمہ داری سونپی جاتی ہے۔' لکھتا ہے ریان۔
دوسرے لفظوں میں ، آپ کو ان کا فیصلہ سازی کرنے پر زیادہ اثر و رسوخ ہے جتنا آپ سمجھتے ہیں۔ اگر آپ کے پاس کوئی سوچ یا آئیڈیا ہے تو بات کریں۔ صحیح وقت پر معلومات کا صحیح حصہ یا مشورے سے انہیں ایک دوسرے کی سمت کا فیصلہ کرنے کا کافی اعتماد مل سکتا ہے ، اور یہ آپ ہی ہوسکتے ہیں جو ان کے لئے فرق پیدا کردے۔
15 کرنسی کے معاملات.
شٹر اسٹاک
آپ کو ہمیں یہ بتانے کی ضرورت نہیں ہے جسمانی زبان اکثر زبانی زبان سے بھی بڑا تاثر پیدا ہوتا ہے that اور یہ آپ کو 9 سے 5 (یا بعد میں) بیٹھنے کے طریقے سے دوگنا ہوجاتا ہے۔ جیسا کہ للیان گلاس ، ایک باڈی لینگویج ماہر اور مواصلات کے صلاح کار ، نے بتایا وقت ، آپ کی میز کو کھینچنے سے آپ سیدھے بیٹھنے والوں سے کم 'قابل' نظر آتے ہیں۔ اور یہ یقینی طور پر سہ ماہی جائزے میں مدد نہیں دیتی ہے۔
ہم جانتے ہیں کہ دن کے گھنٹوں آپ کی ریڑھ کی ہڈی کو تیر کے طور پر سیدھے رکھنا کام سے کہیں زیادہ آسان ہے۔ لیکن اس کا ایک آسان حل ہے: اسٹینڈنگ ڈیسک حاصل کریں۔ اس کے بعد ، آپ بیٹھنے والے ہر گھنٹے کے ل 30 30 منٹ کھڑے ہونے کی کوشش کریں۔ یہ چال حیرت انگیز کام کرے گی آپ کی ریڑھ کی ہڈی اور آپ کے لئے مجموعی صحت .
16 آپ دوست نہیں ہیں۔
شٹر اسٹاک
ہاں ، آپ کے اعلی افراد کے ساتھ اچھے تعلقات استوار کرنا قیمتی ہے ، لیکن ایک لمحے کے لئے بھی مت سوچیں کہ آپ دوست ہیں۔ اس میں مستثنیات ہیں ، البتہ ، لیکن یہاں تک کہ سب سے دوستانہ آجر اور ملازم تعلقات حقیقی دوستی کے لئے بھی غلطی سے دور نہیں ہونا چاہ.۔ آپ دو برابر نہیں ہیں۔ آپ کا باس اب بھی آپ کا باس ہے ، اور وہ ہے جو تعلقات میں زیادہ طاقت رکھتا ہے۔ اگر یہ تباہ کن ذاتی تعلقات کا کوئی نسخہ نہیں ہے تو ، ہمیں نہیں معلوم کہ کیا ہے۔
17 لیکن آپ کے پاس احساس سے زیادہ طاقت ہے۔
شٹر اسٹاک
یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ کے مالکان کو آپ کے مقابلے میں زیادہ کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو لگتا ہے کہ چیزیں مستحکم ہیں ، امکانات ہیں ، تو آپ اپنی سوچ سے کہیں زیادہ محفوظ ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کی ایسی شخصیت ہو جو ٹیم کے باقی حص withوں سے جھنجھوڑے۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کے پاس مہارت کا ایک سیکھا مجموعہ ہو ، اور کسی کو خروںچ سے تربیت دینا تکلیف ہوگی۔ یا ہوسکتا ہے کہ آپ کا سی سویٹ متبادل ملازم کو بھرتی کرنے کے اکثر لیبرینتھین عمل سے گزرنا نہیں چاہتا ہے۔ کسی بھی صورت میں ، آپ کو رشتے میں محسوس ہونے سے کہیں زیادہ فائدہ اٹھانا پڑتا ہے۔ اسے مت بھولنا۔ اور اگر آپ کام میں چیزیں رکھنا چاہتے ہیں تو ، یہ ہیں 40 چیزیں جو آپ اپنے باس کو کبھی نہیں کہیں .
اپنی بہترین زندگی گزارنے کے بارے میں مزید حیرت انگیز راز دریافت کرنے کیلئے ، یہاں کلک کریں ہمیں انسٹاگرام پر فالو کریں!
