برطرفی سے کہیں زیادہ چیزیں ڈنک ہوتی ہیں۔ لیکن ، ارے ، یہ ہمارے بہترین کاموں میں ہوتا ہے۔ اور اگر آپ فی الحال ایسی ٹمٹمانے میں ہیں جس میں آپ کو خوف ہے کہ آپ کی ملازمت کی حیثیت متزلزل ہے ، تو کم از کم ایک طریقہ ہے جس کے بارے میں آپ یقینی طور پر جان سکتے ہیں: اپنے مالک کی طرف دیکھو۔
کیا وہ طاعون کی طرح آپ سے گریز کررہے ہیں؟ ہر چھوٹی غلطی پر سخت تنقید کرنا؟ اپنے ہر اقدام کو مائکرو مینجمنٹ کرنا ، نیچے آپ کو پی ڈی ایف کی حیثیت سے کیا محفوظ کرنا چاہئے یا نہیں کرنا چاہئے؟ اگر ان میں سے کوئی بھی حقیقت پسند ہے تو ، ہمیں یہ کہتے ہوئے افسوس ہے کہ آپ کو پریشانی ہو سکتی ہے۔ لہذا ان تمام یقینی علامتوں کو دریافت کرنے کے لئے پڑھیں جو آپ کا آجر آپ کی پوزیشن کو ختم کرنے یا آپ کی جگہ لینے کے لئے اقدامات کر رہا ہے۔ اور اگر آپ یہ یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ کے باس کے ساتھ آپ کے تعلقات پہلے کی طرح مضبوط ہیں تو ، سیکھیں 40 چیزیں جو آپ اپنے باس کو کبھی نہیں کہیں۔
1 جو کچھ بھی آپ کرتے ہیں وہ انہیں ناراض کرتا ہے۔
شٹر اسٹاک
آپ پر حملہ کرنے والی بلیوں کا خواب۔
یا ، واضح الفاظ میں ، آپ کے باس کے ساتھ آپ کا رشتہ آپ کے کیے بغیر قدرے معاندانہ ہوگیا ہے۔ کے مطابق مائیکل کیر ، جو ایک بین الاقوامی بزنس اسپیکر ہے ، اس کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کے باس کے ساتھ کسی بھی آرام دہ اور پرسکون بات چیت میں بخوبی مبتلا ہوچکا ہے کیونکہ وہ آپ کو کسی اثاثے سے زیادہ تکلیف کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔ آپ کے اختتام پر ، ایسا لگتا ہے جیسے وہ آپ پر مستقل طور پر باتیں کر رہے ہیں اور آپ کی ہر بات پر آنکھیں پھیر رہے ہیں۔
2 وہ آپ کو مائیکرو مینجمنٹ کرنا شروع کردیتے ہیں۔
جب آپ کا باس آپ کو برطرف کرنے کی تیاری کر رہا ہو (یا یہاں تک کہ آپ کو فائرنگ کرنے کے بارے میں بھی سوچ رہا ہو) تو ، وہ اکثر آپ کو مائیکرو مینجمنٹ کرنا شروع کردیں گے کیونکہ انہیں شاید ایسا لگتا ہے جیسے یہ کام صرف ایک ہی راستہ ہے۔ ایک خاص موڑ پر ، یہ محسوس کرنا شروع ہوسکتا ہے جیسے آپ کا باس آپ کی ہر حرکت دیکھ رہا ہے ، کہتے ہیں لن ٹیلر ، قومی کام کی جگہ کے ماہر اور مصنف اپنے خوفناک آفس ظالم کو قابو پالیں: بچکانہ باس کے طرز عمل کا نظم کیسے کریں اور اپنی ملازمت میں ترقی کی منازل طے کریں۔
3 وہ آپ کو مکمل طور پر چھوڑ دیتے ہیں۔
یا ، دوسری طرف ، ٹیلر کے مطابق ، آپ کا باس مکمل طور پر غائب ہوسکتا ہے۔ اگر آپ نے اپنے کام کے بارے میں سوالات اور تبصرے کے لئے حال ہی میں آپ کا باس دستیاب نہیں پایا ، یا جیسے کہ آپ واقعی اس بات کی پرواہ نہیں کرتے ہیں کہ آپ اپنے کاموں کو کس حد تک بہتر انداز میں انجام دے رہے ہیں تو وہ شاید خود کو قصور وار یا خوف سے دور کر رہے ہوں۔ محاذ آرائی
4 کچھ بھی نہیں آپ کرتے ہیں جس پر تنقید نہیں ہوتی ہے۔
کے مطابق فوربس ، مائکرو مینجمنٹ کے ساتھ ، آپ کا باس بھی آپ کے کام کا انتہائی تنقید بن سکتا ہے۔ اور ، اگرچہ وہ آپ کے عمل میں متعدد خامیوں کی نشاندہی کرتے ہیں ، وہ ہمیشہ آپ کو یہ نہیں بتائیں گے کہ اپنی غلطیوں کو کس طرح ٹھیک کرنا ہے جس کی انہوں نے آپ کی نشاندہی کی ہے۔ مزید برآں ، وہ ہماری خامیوں کو دوسروں کی طرف بھی اشارہ کرنا شروع کرسکتے ہیں جو آپ کے کیریئر کے ل in لامحالہ بری خبر ہے۔
5 چھوٹی چھوٹی باتیں بخار ہوجاتی ہیں۔
جب آپ اپنے باس سمیت ، جس لوگوں کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں ان کے ساتھ قریبی تعلقات بن جاتے ہیں تو ، چھوٹی چھوٹی باتیں آپ کی بات چیت کا ایک بڑا حصہ ہوتی ہیں۔ اکثر ، کے مطابق فوربس ، اس بات کا واضح اشارہ ہے کہ آپ کی ملازمت صف اول پر ہے جب یہ چھوٹی چھوٹی بات چیت یا دوستانہ گفتگو آپ کے اعلی سے لازمی طور پر غائب ہوجاتی ہے۔ جب وہ دوستانہ گفتگو کرنے سے صاف طور پر گریز کررہے ہیں تو ، یہ اس حقیقت کی طرف اشارہ کرسکتا ہے کہ وہ آپ کو برطرف کرنے کے اپنے فیصلے کے بارے میں قصوروار محسوس کرتے ہیں۔
6 وہ آپ کو سلام نہیں دیں گے — یا مسکرائیں گے۔
شٹر اسٹاک
یہاں تک کہ انتہائی پیشہ ور افراد کو بھی دوسروں کو گولی مارنے میں پریشانی ہوتی ہے۔ کہتے ہیں پال گراسنگر ، کاروباری ، سرمایہ کار ، اور عوامی اسپیکر۔ آپ کے مالک کے لئے ، کسی ملازم سے بچنا آسان ہے کہ وہ فائر کرنے والے ہیں کیونکہ جھوٹ بولنے سے جذبات کی سطح کا سبب بن سکتا ہے ، جیسے جرم ، کہ وہ محسوس کرتے ہیں کہ کام کی جگہ کے لئے ضروری نہیں ہے۔ جب وہ آپ سے گریز کررہے ہیں تو ، وہ محسوس کرسکتے ہیں جیسے سلام آپ سے جھوٹ بولنا اور آپ کو یہ یقین دلانے کے مترادف ہے کہ جب سب کچھ ٹھیک ہے — جب ظاہر ہے تو ایسا نہیں ہے۔
7 وہ آپ کی زندگی میں ذاتی تشویش اور دلچسپی ظاہر کرنا شروع کردیتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
گراسنگر کا کہنا ہے کہ سپیکٹرم کے مخالف سمت میں ، آپ کا باس اب بھی آپ کی صورتحال کے لئے ہمدردی محسوس کرسکتا ہے۔ اگرچہ یہ آپ کو برطرف کرنے کے ان کے مؤقف کو نقصان پہنچا سکتا ہے ، لیکن وہ اپنے ہی قصوروار سے ملنا شروع کردیں گے اور آپ سے اپنے کنبہ اور جذباتی تندرستی کے بارے میں ذاتی سوالات پوچھیں گے ، شاید اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کے ٹھیک ہونے پر ٹھیک ہوجائیں گے کمپنی
8 وہ آنکھ سے رابطہ نہیں کریں گے۔
شٹر اسٹاک
کام کی جگہ پر عام سلام سے گریز کرنے کے مترادف ، آپ کا باس ، آپ کو برطرف کرنے کا فیصلہ کرنے پر ، آپ کی نظروں سے ملنے سے بھی بچ جائے گا تاکہ اس محاذ آرائی سے بچ جا. جو انھیں معلوم ہے کہ لازمی طور پر رونما ہوجائے گا۔
سب سے ہنر مند (اکثر پیشہ ورانہ تربیت یافتہ) جھوٹے کے علاوہ ، کسی کو آنکھ میں دیکھنا اور جھوٹ بولنا بہت مشکل ہے۔ لہذا ، جب آپ کا باس جانتا ہے کہ وہ جلد ہی آپ کو ختم کرسکتے ہیں تو ، آپ کو آنکھوں سے رابطہ کم ، براہ راست کم مصروفیت ، اور زیادہ 'پراکسی' مصروفیت نظر آئے گی۔ ' جب آپ کا باس پراکسی مصروفیت استعمال کرتا ہے تو ، وہ بنیادی طور پر دوسرے لوگوں کو آپ کے ساتھ معاملات طے کر رہا ہوتا ہے — بجائے اس کے کہ وہ آپ کا سامنا کرے اور شاید اس جرم کا جس سے وہ محسوس کرتے ہوں۔
9 وہ ای میل یا فون کے ذریعے دستیاب نہیں ہیں۔
شٹر اسٹاک
نہ صرف آپ کا باس آپ کی ملازمت کی کارکردگی یا ذاتی طور پر منصوبوں پر ہونے والی پیشرفت کے بارے میں بات کرنے کے لئے دستیاب ہوگا ، جب وہ محسوس کرنے لگیں کہ گویا آپ کی ملازمت لائن پر ہے ، لیکن وہ اکثر ای میل یا فون کے ذریعے بھی رابطہ کرنا مشکل ہوجائیں گے۔ ان کے پہلے ہی یہ فیصلہ کرلیا گیا ہے کہ آپ کو جانے دیا جائے گا ، انہیں آپ کی پیشرفت پر عمل کرنا ضروری نہیں لگے گا ، کیونکہ غالبا likely آپ کے پروجیکٹ اور اسائنمنٹ پہلے ہی دوسروں کو تفویض کردیئے گئے ہیں۔ فوربس .
10 وہ آپ کی کامیابیوں کو دوسروں سے منسوب کرتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
یہاں تک کہ انھوں نے آپ کو برطرف کرنے کا فیصلہ کرنے کے بعد بھی ، آپ کا باس اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہے کہ آپ کی کامیابیوں سے وہ آپ کو اپنے ساتھی ملازمین کو آپ کی کامیابیوں کی تمام تر شناخت دے کر اپنے آپ کو مجرم یا ان کے فیصلے کے بارے میں بے یقینی کا احساس دلانے میں راضی نہیں ہوگا۔
11 جب آپ ان سے رائے مانگتے ہیں تو وہ وقت کے لئے ٹھہر جاتے ہیں۔
اگر آپ نے دیکھا ہے کہ آپ کا تاثرات دینے کے لئے آپ کا باس کافی حد تک دستیاب نہیں ہے ، اور آپ آخر کار ضرورت سے زیادہ تعمیری تنقید کرنے کے لئے پہنچ گئے ہیں (جیسا کہ آپ کو چاہئے!) ، آپ نے محسوس کیا کہ وہ وقت کے لئے ٹھہر گئے ہیں۔ تاثرات سے اس گریز کا امکان غالبا is اس حقیقت کی وجہ سے ہے کہ وہ اس حقیقت کا سامنا نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کمپنی کے لئے جو کچھ کر رہے ہیں وہ صرف درجہ نہیں بنا پاتا ہے — اور وہ اس طرح کا تصادم کرنے میں گھبرائے ہوئے ہیں۔ فائرنگ سے پہلے
12 وہ آپ کی باتوں کو نہیں سنتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
جب آپ کے باس نے آپ کو برطرف کرنے کا فیصلہ کرلیا تو ، وہ آپ کی رائے کی قدر کرنا چھوڑ دیں گے - یا اس معاملے کے لئے آپ کو کچھ کہنا ہے۔ آپ کی رائے اب درست نہیں ہے — اور انہوں نے اس کے لئے پوری طرح سے پوچھنا چھوڑ دیا ہے۔ جب یہ ہوتا ہے تو ، آپ کے بدترین خوف کا احساس ہوسکتا ہے — آپ کے باس نے آپ کو پوری طرح سے ایک طرف دھکیل دیا ہے اور اب آپ کو کمپنی کے ل your آپ کے کام کی پرواہ نہیں ہے۔
13 وہ تحریری طور پر آپ کے کام کی تعریف نہیں کریں گے۔
شٹر اسٹاک
جب آپ کو ملازمت سے برطرف کردیا جارہا ہے تو ، آپ اپنے اچھے کام کی سابقہ تحریری مثالوں کی نشاندہی کرنا چاہتے ہیں تاکہ آپ ان تمام محنت کے کاموں کے لئے کھڑے ہوسکیں جو آپ نے اب تک کمپنی کے لئے انجام دیئے ہیں۔ مختصرا. ، آپ اپنے مالک سے حقیقی ثبوت کے ساتھ کمپنی میں ٹھہرنے کے لئے اپنا مقدمہ بنانا چاہتے ہیں۔ لہذا ، اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ آپ اپنے مالک کی تعریف کی ان پچھلی مثالوں تک نہیں پہنچ سکتے ہیں ، آپ کو برطرف کرنے کا فیصلہ کرنے پر ، وہ اس طرح کے مواصلات کو کم کردیں گے ، فوربس .
14 وہ ایک بند ، دبنگ جسمانی زبان کو برقرار رکھتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
کے مطابق پیٹ میفیلڈ یاہو! ہاٹ جابس ، ایک باس جو آپ کو برطرف کرنے کے خواہاں ہے یا آپ کے ساتھ مخالفانہ برتاؤ کر رہا ہے ، اکثر ان کی ٹانگیں اور بازو عبور کرنے کے ساتھ ساتھ جسمانی طور پر اپنے آپ کو بڑھاوا دینے کے ہر موقع سے فائدہ اٹھاتے ہوئے دبنگ موجودگی کو پیش کرنے کا ایک نقطہ بنائے گا۔ . مزید برآں ، ملاقاتوں کے دوران ، وہ آپ کے قریب بیٹھنے سے گریز کریں گے اور آپ کو اختلاط میں نئے کسی سے بھی تعارف کرنے میں ناکام ہوجائیں گے۔
15 وہ نئے پروجیکٹس کیلئے پہلے آپ کے ماتحت اداروں کے پاس جاتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
ایک انتہائی واضح علامت یہ ہے کہ آپ کا باس آپ کو برطرف کرنے والا ہے؟ جب وہ آپ کے پروجیکٹس آپ کے ماتحت افراد کے حوالے کرنا شروع کردیں ، کہتے ہیں کے مصنف رابرٹ ڈلنشائینیڈر 50 پلس!: اپنی پوری زندگی کے لئے کیریئر کے اہم فیصلے . وہ کہتے ہیں ، 'بیشتر تنظیموں کا ایک سلسلہ ہوتا ہے ، اور جب اس میں خلل پڑتا ہے تو ، یہ اس بات کا واضح اشارہ ہے کہ اب آپ کی ضرورت نہیں ہے۔' اس خلل کا لازمی مطلب یہ ہے کہ اب آپ کا باس آپ پر اپنے کام کے بوجھ پر اعتماد نہیں کرتا ہے — لہذا آپ کی ملازمت حقیقی خطرے میں پڑسکتی ہے۔
16 اب وہ کلیدی فیصلوں پر آپ سے ان پٹ نہیں مانگتے ہیں۔
کیر کے مطابق ، اگر آپ فیصلہ سازی کی سب سے اہم ملاقاتوں سے باز رہ گئے ہیں ، تو پھر اس حقیقت کی نشاندہی کرتے ہیں کہ آپ کا باس اب آپ کی رائے کو اہمیت نہیں دیتا ہے کیونکہ یہ کاروبار سے متعلق ہے۔ مختصرا، یہ آپ کے چہرے پر ایک دروازہ بند ہونے کے مترادف ہے لیکن دردناک آہستہ سے۔
17 ان کا دروازہ ہمیشہ بند رہتا ہے۔
مواصلات کو مکمل طور پر منقطع کرنے کے علاوہ ، وہ اپنے دفتر کے دروازے کو ہر وقت بند رکھنے کے ذریعہ اس بند شخصیت کو مزید یقینی بنائیں گے — خاص طور پر اگر وہ نجی معلومات کی حفاظتی کے بارے میں شاذ و نادر ہی پریشان ہوں۔ یہ اس حقیقت کی طرف اشارہ کرسکتا ہے کہ وہ آپ کے ذریعہ کوئی رکاوٹ یا تصادم نہیں چاہتے ہیں۔
18 وہ ہمیشہ آپ سے متفق نہیں ہوتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
اس سارے عمل کے دوران ، یہ یاد رکھنا بھی ضروری ہے کہ آپ کا باس اب بھی ایک انسان ہے ، اور اگرچہ یہ معاندانہ سلوک ناانصافی ہے ، تو یہ دوسروں کی مستقل ملازمت اور برطرفی کرکے ماحول کو پیدا کرنا قدرتی ردعمل ہے۔ لہذا ، جب وہ مستقل طور پر آپ سے متفق نہیں ہوتے ہیں تو ، اس کا مطلب صرف یہ ہوسکتا ہے کہ آپ کا باس آپ کو فائرنگ کرنے سے متعلق اپنی ہی عدم تحفظ کو ختم کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔
19 وہ کبھی بھی آپ کو دفتر کے بینر میں شامل نہیں کرتے ہیں۔
دوستانہ بات چیت کے واضح اسٹیئرنگ کی طرح ، کا کہنا ہے کہ فوربس ، کیا آپ کے باس کی جانب سے آفس بینٹر میں آپ کی شرکت کا واضح اخراج ہے۔ اس کا تعلق ایسے لطیفوں اور گپ شپ سے ہے جس میں پوری ٹیم شامل ہوتی ہے - حقیقت میں ، آپ کو ٹیم کا حصہ بناتی ہے۔ جب آپ کا باس آپ کو برطرف کرنا چاہتا ہے تو ، وہ اکثر آپ کو ٹیم بانڈنگ سے خارج کردیتے ہیں کیوں کہ وہ آپ کو ٹیم کے ایک حصے کی حیثیت سے نہیں دیکھتے ہیں۔
20 آپ کے HR مینیجر بھی عجیب و غریب طور پر کام کر رہے ہیں۔
کے مطابق فوربس ، جب آپ کے انسانی وسائل کے منیجر بھی آپ سے سرد یا لاتعلق سلوک کررہے ہیں ، ہر وقت رابطے سے گریز کرتے ہیں تو ، یہ خود کو اس سے بھی بڑا اشارہ پیش کرتا ہے کہ جلد ہی آپ کو ملازمت سے برطرف کردیا جائے گا۔ اور اگر آپ ان سے کسی ملاقات میں خود کو بڑھاوے یا فروغ دینے کے علاوہ کسی اور چیز کے بارے میں پائے جاتے ہیں تو ، دھیان رکھیں ، خاص طور پر اگر اس میں کارکردگی بہت کم ہے: بہت سی کمپنیوں میں ، اس طرح کی ایک انتباہ کال میٹنگ ایک بنیادی ڈھانپنے والا اقدام ہے ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کمپنی کو کسی جواز کے مطابق کسی غلط مقصد کے تحت تھپکی مار نہیں دی جائے گی۔ HR ، دوسرے الفاظ میں ، موت کا آخری بوسہ ہے۔
