آپ کی زندگی کے کسی نہ کسی موقع پر ، آپ زیادہ تر امکان کریں گے اپنے آپ کو نوکری پر ڈھونڈیں کہ آپ واقعی صرف برداشت نہیں کرسکتے ہیں۔ اور جب کہ ہم میں سے بہت سارے افراد reasons کسی بھی وجوہ کی بناء پر ، غیر تسلی بخش ملازمت پر زبردستی اسے چھوڑنے کے بارے میں تصور کرتے ہیں ، ان 20 افراد اصل میں بس ایسا ہی کیا . ان سحر انگیز 'میں چھوڑ دیتا ہوں' کہانیاں پڑھتے ہوئے شاید آپ کو اپنی زندگی میں بھی اسی طرح کی تبدیلی لانے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ یا شاید اس سے آپ کو یہ احساس ہونے میں مدد ملے گی کہ آپ کا کام اتنا برا نہیں ہے جتنا آپ نے سوچا تھا۔
1 'میرے منیجر نے مجھے بتایا کہ وہ چاہتی ہیں کہ ہم سے' ماں بیٹی 'کا رشتہ قائم رہے۔'
i اسٹاک
کب مرلی کرو ایک مارکیٹنگ ریسرچ فرم میں ملازمت چھوڑ دیں ، وہ واقعی میں اپنے مینیجر کو چھوڑ رہی تھیں۔ انہوں نے کہا ، 'میرا منیجر وہی تھا جسے میں' موومر 'کہنا چاہتا تھا۔ 'اس نے مجھے زبانی بتایا کہ وہ اس سے اور میں' ماں بیٹی 'کا رشتہ قائم کرنا چاہتے ہیں۔ میں نے اسے بتایا کہ مجھے ماں کی ضرورت نہیں ، مجھے مینیجر کی ضرورت ہے۔ '
اس تبادلے کے بعد بھی ، کرو کے باس نے اس سے ایسی بات کی جیسے والدین اپنے بچے سے بات کریں۔ عجیب متحرک تخلیق کیا a معاندانہ کام کا ماحول یہ آخری تنکے بن گیا۔ انہوں نے کہا ، 'میں ایک حقیقی عہد نامہ ہوں کہ لوگ واقعی ملازمت نہیں چھوڑتے ، انہوں نے منیجروں کو چھوڑ دیا۔' اگر اس کا مینیجر مختلف ہوتا تو ، کرو نے شاید اس کی جگہ رکھی ہوتی ، اس کی بجائے ، اس نے اسے شروع کیا اپنی کمپنی .
جب پرندہ آپ کی کھڑکی میں اڑتا ہے تو اس کا کیا مطلب ہے؟
2 'میرے باس نے مجھے بیوقوف کہا۔'
i اسٹاک
فارغ التحصیل ہونے کے فورا بعد بعد ، برٹنی گیمبل ایک مقامی ویٹرنری کلینک میں نوکری لے لی جب وہ اپنے مطالعہ کے شعبے میں ملازمت کی تلاش میں رہی۔ کام کے دوسرے ہفتے کے دوران ، کلینک کے ویٹرنریرین اور مالک کی درخواست پر ، گیمبل نے مریض کی فائل کو دوسرے کلینک میں فیکس کردیا جس کی ضرورت ہے۔ کام صحیح طریقے سے مکمل ہونے پر ، وہ حیرت میں پڑ گ. کہ آگے کیا ہوا۔
انہوں نے کہا ، 'ویٹرنریئر میرے پاس آیا اور مجھے بتایا کہ میں' بیوقوف 'ہوں اور مجھے' عقل نہیں تھی '۔ ڈاکٹر نے بتایا کہ اس نے بظاہر بہت زیادہ معلومات بھیجی تھی۔ 'اپنے دفاع کے بعد ، یہ کہتے ہوئے کہ مجھے عقل مندی ہے ، اس نے مجھے بتایا کہ میں نہیں تھا۔'
اگر یہ اتنا برا نہ تھا تو ، دفتر میں موجود دوسرے ساتھی کارکن زبانی بدسلوکی میں شامل ہوگئے جب تک کہ گیمبل اس کو مزید نہ لے سکے: 'میں نے اپنے لنچ کے وقفے کے دوران واک آؤٹ کیا اور کبھی واپس نہیں آیا ،' انہوں نے کہا۔ 'ایک بار جب قائد نے مجھ پر حملہ کیا تو میں سب کے لئے ایک آسان ہدف تھا۔' وہ کہتی ہیں کہ اس طرح کی سخت زیادتی برداشت کرنے کے بعد کسی بھی چیز کی وجہ سے وہ رہنا نہیں چاہتے تھے۔
3 'مجھے ان لوگوں کو برطرف کرنا تھا جو میں نے اس کے مستحق نہیں سمجھا تھا۔'
شٹر اسٹاک
جوناتھن ٹوئل جب وہ اپنے محکمہ کا سربراہ بن گیا تھا تب وہ چار سال سے ایک میڈیا کمپنی میں کام کر رہا تھا۔ ان کی پروموشن سے پہلے ہی چھلکیاں ہوچکی ہیں ، لیکن ٹوئل اس ٹیم کی ملازمتوں کو حاصل کرنے میں کامیاب رہے تھے جس کی وہ انتظامیہ کرتا تھا۔ تاہم ، جب اس کے نئے باس نے ایک اور جلدی تنظیم نو کی تجویز پیش کی جس سے اس کی ضرورت ہوگی اپنی ٹیم کے کچھ ممبروں کو برطرف کرنے کے لئے ، اس نے لکیر کھینچ لی۔
ٹوئل نے کہا ، 'ان کی خواہش تھی کہ میں نے تین لوگوں کو برطرف کر دیا ، جن کے بارے میں مجھے نہیں لگتا تھا کہ انھیں جانے دیا جائے۔' 'میں نے ان کے لئے کھڑے ہونے کی کوشش کی ، لیکن میرا باس اٹل تھا ، اور اگر میں نے ایسا کیا تو میں اپنی ٹیم کا اعتماد حاصل کرنے میں آسانی سے نہیں دیکھ سکتا تھا۔' لہذا ، اس نے استعفی دینے کا فیصلہ کیا ، یہاں تک کہ کسی اور ملازمت میں بندھے ہوئے بھی۔
انہوں نے کہا ، 'یقینا ، کاش یہ اور زیادہ پیش پیش ہوتا۔ 'لیکن مجھے کوئی پچھتاوا نہیں ہے۔ صرف ایک ہی راستہ میں رہوں گا اگر وہ مجھے زیادہ سمت دیتے اور میرے فیصلوں پر اعتماد کرتے ہیں۔ لیکن ایسا کبھی نہیں ہونے والا تھا ، لہذا اس وقت رخصت ہونے کا واضح وقت تھا۔ '
4 'اگر مجھے کسی جگہ کام کرنے کے لئے کول ایڈ پینا پڑتا ہے تو ، میں اس کے بجائے نہیں چاہتا تھا۔'
i اسٹاک
میں منیجنگ ڈائریکٹر بننے سے پہلے وژن بورڈ کا منصوبہ ساز ، ریکسی فشر ایپل اسٹور میں سیل ایسوسی ایٹ کی حیثیت سے کام کیا۔ تاہم ، اسے ٹیک کمپنیاں کام کرنے کی جگہ نہیں ملی۔ ایک مثال کے طور پر ، فشر کو ایک واقعہ یاد آیا جب ٹیلر سوئفٹ ایک ایپل میوزک کا ترجمان تھا۔ کچھ ساتھی ساتھیوں کو یہ کہتے ہوئے سنا گیا کہ وہ سوئفٹ کی موسیقی کے سب سے بڑے پرستار نہیں ہیں۔ اس گروپ کو انتظامیہ نے فوری طور پر ایک طرف کھینچ لیا تھا اور بتایا تھا کہ جب ان کی تشہیر جاری ہے تو انہیں اس طرح کی رائے دینے سے منع کیا گیا ہے۔
پھر دباؤ تھا جو اس طرح کے ایک اعلی برانڈ برانڈ کے لئے کام کرنے کے ساتھ آیا تھا۔ فشر نے کہا ، 'میں جانتا ہوں کہ بہت سارے لوگوں نے ایپل اپنے ملازمین پر ڈالنے والے دباؤ کی وجہ سے دستبرداری اختیار کی۔ 'میں نے اپنے آپ کو غسل خانے میں پایا تھا کہ دباؤ کی وجہ سے متعدد مواقع پر میری آنکھیں پکار رہی ہیں۔' آخر کار ، وہ چھوڑ دیا۔
انہوں نے کہا ، 'میں ان لوگوں سے محبت کرتا تھا جن کے ساتھ میں نے کام کیا تھا۔' 'لیکن اگر مجھے کسی جگہ کام کرنے کے لئے کول ایڈ ایڈ پینا پڑتا ہے تو ، میں اس کے بجائے نہیں چاہتا تھا۔'
5 'ٹھیکیدار کی حیثیت سے ، مجھے کوئی پچھلی تنخواہ نہیں ملتی۔'
i اسٹاک
کب ڈی بریل ، ایک سرکاری ایجنسی میں ایک ٹھیکیدار ، 2018 کے آخر میں زیر التواء حکومت کے بند ہونے کی افواہوں کو سننے لگا ، اس نے اپنی ملازمت چھوڑ دی۔ انہوں نے کہا ، 'ٹھیکیدار کی حیثیت سے ، مجھے کل وقتی کارکنان کو کوئی تنخواہ نہیں مل سکتی تھی اور نہ ہی کوئی واپسی تنخواہ۔' 'میں نے اپنا ریشموم پالش کیا ، اپنا انٹرویو سوٹ کلینرز کو بھجوایا ، اور نئی ملازمتوں کے لئے درخواست دینا شروع کردی۔'
30 میں میری زندگی کے ساتھ کیا کرنا ہے
اس فیصلے نے اس کے حق میں کام کیا ، اور اسے ایک اہم سبق سکھایا۔ انہوں نے کہا ، 'اس کے بعد مجھے اپنے پہلے انٹرویو میں موقع پر رکھا گیا تھا۔ 'شٹ ڈاؤن کی اس ساری صورتحال سے میں نے سیکھی ایک سب سے اہم بات یہ تھی کہ پہلے خود ہی ادائیگی کروں۔ اس کا مطلب ہے کہ میری اگلی جانچ پڑتال کے بعد ، میں ہنگامی بچت کے اکاؤنٹ میں شامل کرنا شروع کردوں گا۔ اگر حکومت کچھ زیادہ مستحکم ہوتی تو میں استعفیٰ نہ دیتا۔ '
6 'مجھے کام سے بالکل پیار تھا ، لیکن میں نے اپنے مالک کو حقیر جانا۔'
شٹر اسٹاک
اپنے کیریئر کے آغاز میں ، فل لا ڈیوک کرایہ پر بطور مصنف کمپنی کے لئے کام کیا۔ تھوڑی بہت تحقیق کے بعد ، وہ اپنے ماڈل کے ساتھ کوئی شرح طے کرنے کے لئے آیا تھا ، اور معاملات آسانی سے چل رہے تھے — یہاں تک کہ اس کے باس نے اسے اپنی شرح کم کرنے کو کہا ، ورنہ۔ 'میں نے اسے بتایا کہ میں نے اس طرح سے اپنے نرخ کی قیمت کیوں رکھی ہے ، اور اس نے کہا کہ مجھے اس کی کوئی پرواہ نہیں ہے اور مجھے اپنی قیمتوں کو بند کرنے اور اسے کم کرنے کی ضرورت ہے۔' اپنے باس کے مطالبات کو ماننے سے انکار کرتے ہوئے لا ڈیوک کمپنی کے مالک کے پاس گیا۔ 'جب میں نے اسے بتانا شروع کیا کہ میرا باس مجھ سے کیا کرنا چاہتا ہے تو اس نے مجھے کاٹ ڈالا اور مجھے بتایا کہ میرے پاس میرے مالک کی بات سننے کے علاوہ کوئی چارہ نہیں ہے۔'
اگلے دن ، اس نے اپنے نوٹس میں رخ موڑ لیا۔ 'میں نے مالک کو آنکھوں میں دیکھا اور کہا ،' میں ہمیشہ ایک انتخاب کریں ، '' لا ڈیوک نے کہا۔ 'چھ ماہ بعد ، کمپنی کاروبار سے باہر تھی۔'
7 'میں نے پانچ مہینوں کے بعد سبکدوشی کی کیونکہ مجھے احساس ہوا کہ میں ناخوش ہوں۔'
شٹر اسٹاک
بالکل کالج سے باہر ، ارزولا مکووسکا ایک دلہن کے ڈیزائنر کے لئے ایک سوشل میڈیا مینیجر بن گیا - اسے جلدی سے احساس ہوا کہ اس نے نوکری قبول کرنے میں غلطی کی ہے۔ مکوسوکا کا کہنا ہے کہ اس کے باس نے اپنے پورے عملے کو مستقل طور پر جھکایا ، اور اصرار کیا کہ وہ ناممکن معیار پر قائم ہیں۔
انہوں نے کہا ، 'میں نے پانچ ماہ بعد رخصت کیا کیونکہ مجھے احساس ہوا کہ میں ناخوش ہوں۔' 'وہ اکثر میرے ساتھی ملازمین کے بارے میں مجھ سے منفی باتیں کرتی تھیں۔ یہ کام کرنے کی جگہ نہیں تھی جس میں میں رہنا چاہتا تھا لہذا میں چلا گیا۔ اگر وہ ایک مختلف شخص ہوتی اور مجھ سے لچک دار ہوتی تو میں ٹھہر جاتی۔ '
8 'وہ اپنے کمپیوٹر ہینگوور اور اپنے زیر جامہ میں کام کرنے آتا تھا۔'
i اسٹاک
نوعمر ہونے کے ناطے ، امبر روز تھامس ایک چھوٹی سی ڈیزائن کمپنی میں بلاگر کی حیثیت سے کام کرنے پر اس کی خواب نوکری ہوگئی۔ یہ بہت اچھا لگا ، یہاں تک کہ جب تک اسے احساس ہو گیا کہ وہ اپنے مالک کے گھر سے باہر کام کر رہی ہوگی۔ اپنے نجی گھر سے باہر
تھامس نے کہا ، 'ٹیم واقعی چھوٹی تھی۔ 'ہم تین جوان خواتین تھیں ، اور وہ اپنے کمپیوٹر ہینگوور اور اپنے زیر جامہ میں کام کرنے آئے تھے۔'
اور یہ سب کچھ نہیں تھا۔ انہوں نے کہا ، 'میں اصل ٹیم سے دستبردار ہونے والا آخری ملازم تھا ، اور آخری تنکے کی بات یہ تھی کہ جب مجھے کسی کمپنی کے نیٹ ورکنگ ایونٹ سے نکال دیا گیا جس کی میزبانی ہم کر رہے تھے کیونکہ اس نے سمجھا تھا کہ وہ مجھے زیادہ وزن اور برانڈ کو نقصان پہنچا ہے۔' . 'اگر بفر کے بطور دور دراز کام کرنے کا موقع یا مڈل منیجر ہوتا تو میں قیام کرنے پر غور کرتا۔'
9 'موجودہ قیادت کام کرنے سے زیادہ لڑکوں کے کلب بنانے میں زیادہ دلچسپی لیتی تھی۔'
i اسٹاک
T.L. رابنسن ، کے بانی اور مالک ماسنگ ، اپنی پہلی ملازمت کو فائنانس انڈسٹری میں کسی کمپنی میں براہ راست گریجویٹ اسکول سے باہر ہی ملا ، لیکن اس کے نتیجے میں ایک زہریلا کام کے ماحول کو چلانے کا چیلینج کا سامنا کرنا پڑا جس کے نتیجے میں وہ خواتین کے ساتھ دشمنی کا شکار تھے۔ انہوں نے کہا ، 'مجھے اس معاملے سے نمٹنے کے لئے چالاک طریقے تلاش کرنا پڑا ، جیسے ہمیشہ تیسری فریق موجود رہنا۔'
تاہم ، وقت کے ساتھ ، رابنسن نے محسوس کیا کہ کمپنی کی ثقافت نے اس پر ایک سنگین خطرہ اٹھایا ہے جسمانی اور جذباتی صحت . 'مجھے خود سے پوچھنا پڑا:' یہ نوکری کس قدر مہیا کر رہی ہے؟ ''اس نے کہا۔ 'جب بھی میں نے خود سے یہ سوال کیا ، میں اچھا جواب نہیں دے سکتا تھا۔ میں جانتا تھا کہ میری قدر ہے اور وہ میز پر بہت سی مہارت لے کر آیا ہے ، لیکن موجودہ قیادت کام کرنے سے زیادہ لڑکوں کے کلب بنانے میں زیادہ دلچسپی لیتی ہے۔ '
رابنسن نے اسے جمعہ کے دن چھوڑ دیا تھا اور پھر کبھی مڑ کر نہیں دیکھا۔ انہوں نے کہا ، 'میں اپنے ایگزٹ انٹرویو میں ایماندار تھا کہ میں کیوں جا رہا ہوں۔' 'فیصلہ ، سچ پوچھیں تو ، میرے بارے میں مکمل طور پر نہیں تھا۔ مجھے بعد میں معلوم ہوا کہ میری دیانت سے ثقافت میں کچھ ضروری تبدیلیاں لائی گئیں۔ '
اپنی گرل فرینڈ سے کہنا محبت کی بات ہے۔
10 'میں ایک بہت ہی چھوٹے محکمہ میں تھا اور مجھے جانے کے لئے واقعتا really کہیں نہیں تھا۔'
شٹر اسٹاک
جب کمپنی میں معاملات بہت زیادہ جمود کا شکار ہوجاتے تھے تو وہ کام کرتا تھا ، مارک آندرے جو تخلیق کرنے میں آگے بڑھتا ہے اہم ڈالر -تعلق ٹی 0 نے ایک تبدیلی کی ، اپنی نوکری چھوڑ کر خود ہی کچھ شروع کرنے کی۔ 'اگر میں ترقی اور کیریئر میں ترقی کی صلاحیت رکھتا تو ، میں اپنی ملازمت میں رہتا ، لیکن میں ایک بہت ہی چھوٹے محکمے میں تھا ، صرف میں اور میرا باس۔ اور میرے پاس جانے کے لئے واقعتا کہیں بھی نہیں تھا۔ ، 'انہوں نے کہا۔
اپنے مواقع پیدا کرنے کے لئے آندرے کا انتخاب وہ بہترین کام نکلا جو وہ اپنے لئے کرسکتا تھا۔ انہوں نے کہا ، 'مایوسی نے مجھے اپنا کاروبار جز وقتی طور پر شروع کرنے پر مجبور کیا۔' 'جب یہ کافی بڑا ہو گیا تو ، میں نے اپنی نوکری چھوڑ دی۔ میں اب 10 سال سے زیادہ عرصہ سے خود ملازمت کر رہا ہوں جس میں کوئی افسوس نہیں ہے۔ '
11 'میرا آجر نہیں چاہتا تھا کہ میں پارٹ ٹائم پڑھوں۔'
i اسٹاک
جب وہ ابھی اسکول ہی میں تھی ، جازمین گائے ، اب ایک لائسنس یافتہ مساج تھراپسٹ امن اور ہم آہنگی ، کو پتہ چلا کہ اس وقت اس کے آجر نے اس کے خیال کو جاری کیا تھا اس کی پڑھائی اور اس کی نوکری کو جگانا عین اسی وقت پر.
انہوں نے کہا ، 'میں نے ایک مشہور بڑی مساج کمپنی کے لئے کام کیا۔ 'میری فرنچائز کا مالک اس حد تک خود غرض تھا کہ اس نے کہا ،' آپ کو اسکول کے لئے یہ شیڈول کیوں چننا پڑا؟ ' تب اس نے فیصلہ کیا کہ جب تک میرے اسکول کا شیڈول تبدیل نہیں ہوتا تب تک وہ مجھے معطلی پر ڈالیں گے۔
گائےے غصے میں تھا۔ انہوں نے کہا ، 'میں اپنے مؤکلوں اور کمپنی کے لئے پسماندہ تھا اور میں اس قابل تھا کہ اس عمل میں میرا مالی استحکام ضائع ہونے کے خوف کے بغیر اپنی تعلیم کو آگے بڑھاوں گا۔'
12 'مالک ناقابل یقین حد تک بے احترام اور لالچی تھا۔'
i اسٹاک
ایس ای او اسٹریٹجسٹ کے مطابق جو گمنام ہی رہنا چاہتا ہے ، اس کے سابقہ باس کو کسی کو بھی اپنی دولت کے بارے میں کچھ نہیں کہنا تھا ، جبکہ کلیدی مؤکل کے تعلقات کو بھی نقصان پہنچا ہے۔ اور آخر کار ، یہ سب بہت زیادہ ہو گیا۔
حکمت عملی نگار نے کہا ، 'مالک بلند مرسڈیز یا بالکل نئے مکان کے بارے میں اپر مینجمنٹ سے - اور فخر سے بات کرے گا' جس بور نے ابھی خریدا تھا ، جب ہم کسی بڑے شہر کے لئے مشکل سے رہائشی اجرت لے رہے تھے۔ 'وہ ہم فراہم کردہ خدمات پر مؤکلوں کی مسلسل نگرانی اور زائد چارج کرتے ، جس نے ہمارے مؤکل کو برقرار رکھنے کی صلاحیتوں کو نمایاں طور پر متاثر کیا ، اس طرح اسے ہمارے بہت سے ملازمین کو برطرف کرنے کی ضرورت پڑ گئی۔ انہوں نے کہا کہ تین سال بعد ، میں وہاں سے نکل کر خوشی ہوئی۔ اگر یہ ایک مینیجر ایک مختلف شخص ہوتا تو ، حکمت عملی کے مطابق وہ ٹھہرتا۔
13 'اگر میں مائکرو مینجمنٹ نہ ہوتا تو میں رہتا۔'
i اسٹاک
وانڈا ایسکن ایک اخبار میں ملازمت چھوڑنے کے بعد ، ذہنی صحت کے مسائل کا حوالہ دیتے ہوئے ، جن کا کہنا ہے کہ ، ایک بدسلوکی مینیجر کی وجہ سے اس کی رخصت ہونے کی وجہ تھی۔
ایسکن نے کہا ، 'اس کمپنی میں بطور منیجر میں ، مالک نے ملازمین کی اپنی چھوٹی ٹیم کے ساتھ بہت برا سلوک کیا۔' 'متعدد مواقع پر ، میں نے اسے اپنے ملازمین کی کرسیوں پر کھڑے ہوتے ہوئے دیکھا اور انہیں بالکل ہی بتایا کہ ان کے یومیہ ای میل کے خط و کتاب میں - گرائمر تک بھی۔' آخر کار ، کافی تھا ، اور ایسکن نے چھوڑ دیا۔ انہوں نے کہا ، 'ان سب کے اختتام پر ، میں رہتا اگر مجھے کم مائکرو مینجمنٹ کیا جاتا۔'
14 'جب میں نے مطالبہ کیا تو مجھے بنیادی طور پر بتایا گیا کہ وہ کوئی پیش کش نہیں کرسکتے ہیں۔'
i اسٹاک
نیٹ فلکس پر بہترین اسٹینڈ اپ کامیڈی۔
کے لئے ایان رائٹ ، یہ سب کچھ اس کے بارے میں تھا کہ وہ جو محنت کر رہا ہے اس کا مناسب معاوضہ نہیں دیا جارہا ہے۔ ایک ایسی کمپنی میں کام کرنا جہاں اس سے توقع کی جارہی تھی کہ 'آمدنی میں اضافہ ہوگا' ، رائٹ اور ان کی ٹیم نے حقیقت میں یہ حقیقت کی حیثیت سے دو سالوں میں — آٹھ مختلف بار کی تھی۔
'تاہم ، جب میں نے مطالبہ کیا تو مجھے بنیادی طور پر بتایا گیا کہ وہ کوئی پیش کش نہیں کرسکتے ہیں ،' رائٹ یاد کرتے ہیں۔ 'دانتوں میں اصل کک تب تھی جب انہوں نے ایک سال بعد کمپنی کا کچھ حصہ فروخت کیا ، اور مجھے احساس ہوا کہ میں نے جو کچھ بنایا تھا اس کی قیمت $ 20 ملین ہے۔ میں نے اس معاوضے کے قریب کچھ نہیں دیکھا تھا۔ میں نے اس دن سے عہد کیا تھا کہ وہ ہمیشہ اپنی منزل مقصود ہوں۔ ' اسی وقت جب رائٹ نے اپنی کمپنی چھوڑنا شروع کی ، برٹش بزنس انرجی .
15 'بے عزت اور قدر نہ کرنے کا ایک عام کلچر تھا۔'
i اسٹاک
پر لیڈ پروجیکٹ انجینئر بننے سے پہلے ٹاکونا سسٹمز ، جو فلاگان 'زہریلے کام کی جگہ کی ثقافت کی واحد وجہ' کے سبب اپنی سابقہ ملازمت چھوڑ دی تھی۔
انہوں نے کہا ، 'تنخواہ اچھی تھی اور گھنٹے لچکدار ،' انہوں نے کہا۔ 'تاہم ، انتظامیہ کی طرف سے ملازمین تک حقارت اور تعریف کی کمی کا ایک عام کلچر تھا۔'
وقت گزرنے کے ساتھ ہی فلاگان کو یہ احساس ہوگیا تھا کہ نہ صرف اس کی پیداوری کو متاثر کرنے والی ثقافت تھی اور دماغی بہبود ، اس کے ساتھی ملازمین جنہوں نے بھی اس ثقافت کو ناپسند کرنے کا دعویٰ کیا تھا اب اس کی حمایت کر رہے ہیں۔ انہوں نے کہا ، 'مجھے احساس ہوا کہ میری ذہنی صحت اور خوشی کہیں زیادہ اہم ہے ، لہذا میں نے دستبرداری اختیار کی۔'
16 'فریج سے میرا بہت سارا کھانا چوری ہو رہا تھا۔'
i اسٹاک
اس کے شکاری دن کے دوران ، مائک فلاہی اب کے مالک میریگرو اوننگز a کسی کمپنی میں صرف تین ماہ کام کیا اس سے پہلے کہ انھیں یہ احساس ہو کہ وہ دوپہر کے کھانے کے ل brought لے کر آیا ہوا بہت ساری چیزیں مشترکہ فریج سے غائب ہوتی رہتی ہیں۔ آخری تنکے جو اس کی روانگی کا باعث بنے؟ ایک چوری شدہ لسگنا جس نے اس نے پورے دفتر کے لئے بنایا تھا۔
فلاہی نے کہا ، 'میں نے اپنے باس کے دفتر میں داخل ہوکر کہا کہ اس ASAP کے بارے میں کچھ اور کرنے کی ضرورت ہے ، اور یہ اس کی پوری شان میں اس کی میز پر ہے ، میرے آدھے نے کھا لیاسنا ،' فلاہی نے کہا۔ 'میں نے وہاں چھوڑ دیا ، اور پھر۔'
17 'مجھے تبادلہ خیال بغیر تبادلہ خیال اور انتباہ کے کیا گیا تھا۔'
i اسٹاک
برائن کلارک ، کے بانی کیریئر سائیڈ کک ، جب اس نے پہلے اس کے ساتھ بات چیت کیے بغیر اسے اچانک ہی اپنی پرانی ملازمت چھوڑ دی۔
انہوں نے کہا ، 'انہوں نے اس بارے میں بات کرنے ، مجھے انتباہ کرنے یا مجھے اس بارے میں کیسا محسوس کرنے کا اچھا کام نہیں کیا ، لہذا میں نے تبدیلی کے فورا immediately بعد ہی نوکری تلاش کرنا شروع کردی ، اور جلد سے جلد ہی وہاں سے چلا گیا۔'
اور جب کلارک نے دو ہفتوں کا نوٹس دیا تھا تو کمپنی مایوس ہوگئی تھی اور گرفت میں آ گئی تھی ، اس کا کہنا ہے کہ اگر وہ اسے بہتر انداز میں سنبھال لیتے اور اس کو مختص کرنے کے لئے صرف وسائل کے طور پر دیکھتے تو وہ اس ساری صورتحال سے بچ سکتے تھے۔ '
18 'ہم نے صبح 10 بجے تک آغاز نہیں کیا اور وہ ہمیشہ دیر سے رہیں گے۔ '
i اسٹاک
ایک ریڈڈیٹ صارف جب اس نے یہ فیصلہ سنادیا کہ اس کی کمپنی میں بہت سے لوگ ذمہ داری کے ساتھ کام نہیں کررہے ہیں تو اس نے ملازمت چھوڑ دی۔ انہوں نے کہا ، 'میں انسانی حقوق کے غیر منافع بخش حصول میں مصروف تھا۔ 'میں وہاں آکر بہت خوش ہوا۔ تاہم ، میرے مخصوص دفتر میں موجود لوگ خوفناک تھے۔ ہم نے صبح 10 بجے تک آغاز نہیں کیا اور وہ ہمیشہ دیر سے چلنے کا انتظام کرتے اور میرے پاس آفس کی کوئی چابی نہیں تھی۔ '
اسے اکثر ٹرین کے نظام الاوقات کی وجہ سے ایک گھنٹہ جلدی پہنچنا پڑتا تھا اور اسے 10 تک انتظار کرنے میں کوئی اعتراض نہیں تھا ، لیکن کچھ دن لوگ گیارہ بجے یا دوپہر تک دکھائ دینا شروع نہیں کرتے تھے۔
'جب وہ دیر سے ہونے جارہے تھے تو کیا انہوں نے کبھی مجھے مطلع کیا؟ نہیں کیا میں نے ان سے پوچھا؟ ہاں ، 'انہوں نے مزید کہا۔ 'میرے آخری دن ، اس نے صبح 11 بجے مارا اور میں نے پوچھا کہ جب کوئی وہاں ہوگا۔ ان کا کہنا تھا کہ صبح ساڑھے گیارہ بجے ، یہ دوپہر کا وقت لگا اور میں نے اپنے پاس موجود سامان دروازے کے باہر چھوڑ دیا اور وہاں سے چلا گیا۔ میں نے انہیں ایک ای میل بھیجا جس میں کہا تھا کہ اب میں اس سے نمٹنے نہیں کرسکتا ، اور انہوں نے کبھی جواب نہیں دیا۔ '
19 'مجھے کارپوریٹ کلچر پسند نہیں تھا۔'
i اسٹاک
خواب میں سانپ کا کاٹنا اچھا ہے یا برا۔
کب ایک ریڈڈیٹ صارف ایک مقامی ویڈیو گیم اسٹور میں اس نے اپنا کام شروع کیا ، اس نے کاماریڈی اور برادری کے احساس کی قدر کی جس کو اس نے اپنے ساتھی کارکنوں اور صارفین کے ساتھ شیئر کیا۔ انہوں نے کہا ، 'ہم 100 فیصد آف برانڈ تھے ، لیکن ہم نے اسٹور کے طور پر بھی بہت اچھا کام کیا۔' انہوں نے لکھا ، 'بدقسمتی سے ، ہم اس طرح سے نہیں کر رہے تھے [کمپنی نے ہمیں چاہا]۔
جب کسی نئے ریجنل مینیجر نے کلچر کو مکمل طور پر تبدیل کردیا اور کام کا ماحول زیادہ پیچیدہ اور کم تفریحی ہو گیا تو ، وہ جانتا تھا کہ قائم نہیں رہ سکے گا۔
انہوں نے کہا ، 'مجھے صرف اس بات کی پرواہ تھی کہ میں جس نوکری سے پیار کرتا تھا ، اس جگہ سے میں محبت کرتا تھا ، اور جن لوگوں سے میں پیار کرتا تھا ، اسے مکمل طور پر ایک طرف پھینک دیا جاتا تھا۔' 'میں نے دن کے دن کی فہرست میں' کوئٹ 'لکھا تھا ، کسی دوسرے مینیجر کے ساتھ اپنی چابیاں اتارنے کے لئے قریبی جگہ پر چلا گیا ، اور میں نے پیچھے مڑ کر کبھی نہیں دیکھا۔'
20 'میں ابھی نو سے پانچ نوکری نہیں لے سکتا تھا۔'
i اسٹاک
کے لئے ہلیری برڈ ، یہ کسی خراب باس یا دشمن کام کرنے والے ماحول کے بارے میں نہیں تھا۔ وہ بس جانتا تھا کہ یہ کام نہیں ہے اس لڑکی کے لئے.
برڈ نے کہا ، 'اگرچہ اس نے مستحکم آمدنی اور مہذب فوائد مہیا کیے ، میرا دل اس میں شامل نہیں تھا eventually اور بالآخر اس نے میرے روی attitudeے کو ظاہر کرنا شروع کیا ،' برڈ نے کہا۔ 'میں نئے منصوبوں یا کام میں آنے سے بھی پرجوش نہیں تھا۔ اس میں مجھے تھوڑا سا وقت لگا ، لیکن آخر کار میں نے فری لانس کے کام میں چھلانگ لگانے کے لئے اپنی نوکری چھوڑ دی۔ '
برڈ کا کہنا ہے کہ اب ان کے پاس کام کا مکمل طور پر لچکدار شیڈول ہے ، دور سے کام کرتا ہے اور اسے کبھی بھی 'اعلی ملازمت کا اطمینان نہیں ملا'
کالی کولیمن کی اضافی رپورٹنگ۔
