TO نوکری کا انٹرویو عصبی ریکینگ ہوسکتا ہے ، اور انٹرویو ختم ہونے کے بعد وہ اعصاب ختم نہیں ہوتے ہیں۔ ایک بڑی وجہ: ہم عام طور پر اس بارے میں مطمعن نہیں ہوتے ہیں کہ ہمیں انٹرویو کے بعد عمل کرنا چاہئے یا نہیں ، اور اگر ہم ایسا کریں تو ہمیں کتنا انتظار کرنا چاہئے۔ خوش قسمتی سے ، ماہرین اپنے پوشیدہ رازوں کو پھیلارہے ہیں جس کو وہ بہتر سمجھتے ہیں۔ اور اس میں دو الگ الگ پیروی بھی شامل ہیں۔ نوکری کے ماہرین کے مطابق ، آپ کو اپنے نوکری کے انٹرویو کے دو دن کے اندر ابتدائی شکریہ ای میل کے ساتھ پیروی کرنا چاہئے ، اور اس کے بعد ایک ہفتہ بعد ملازمت کے بارے میں پیروی کریں۔ یہ معلوم کرنے کے لئے پڑھیں کہ یہ بہترین ٹائم لائن کیوں ہے ، اور نوکری کی درخواست کی غلطیوں کے ل you آپ کو دریافت کرنے کی ضرورت ہے بدترین بات جس پر آپ اپنے تجربے کی فہرست میں کھو رہے ہو .
کہتے ہیں کہ 'عام طور پر دو مختلف قسم کے فالو اپ ای میلز ہیں جو آپ انٹرویو کے بعد بھیج سکتے ہیں۔' پیٹر یانگ | ، کرنے کے لئے بھرتی کرنے والا مینیجر 20 سال سے زیادہ کے تجربے اور ریزیوم گو کے سی ای او کے ساتھ۔ سب سے پہلے انٹرویو کے دن بھیجا جاتا ہے ، اور اس کا مقصد اپنے انٹرویو لینے والے کو ان کے وقت کا شکریہ ادا کرنا اور یہ ظاہر کرنا ہے کہ آپ ابھی بھی اس نوکری کے بارے میں پرجوش ہیں۔ دوسرا فالو اپ ای میل انٹرویو کے ایک یا دو ہفتے بعد بھیجا جاتا ہے اگر آپ نے انٹرویو لینے والے کی طرف سے کسی قسم کا جواب نہیں ملا ہے ، اور خدمات حاصل کرنے کے عمل کی حیثیت کی جانچ پڑتال کے ل written لکھا ہے۔ '
یانگ کا کہنا ہے کہ آپ کے دوسرے فالور اپ کا وقت ضروری ہے کیونکہ آپ ایسا نہیں کرنا چاہتے ہیں جیسے آپ بہت جلدی فالو اپ بھیج کر نگل رہے ہوں۔ لیکن آپ بھی زیادہ لمبا انتظار نہیں کرنا چاہتے ، کیوں کہ ہوسکتا ہے کہ کوئی مالک اس وقت تک اپنا ذہن بنا لے۔ اگرچہ ٹائم لائن کچھ حد تک لچکدار ہوسکتی ہے ، یانگ کا کہنا ہے کہ سب سے اہم حصہ اصل انٹرویو لینے والوں کو سننا ہے۔
'ایک بات ذہن میں رکھنا یہ ہے کہ انٹرویو لینے والے اکثر آپ کو انٹرویو کے اختتام تک بتاتے ہیں جب وہ ممکنہ طور پر آپ سے رابطہ کریں گے۔' 'اس معلومات پر دھیان دیں ، اور تخمینہ ای میل مت بھیجیں جس سے وہ آپ کو بتائے گئے تخمینے کی تاریخ سے پہلے آپ کو جواب ملے گا۔'
اور دن کے وقت پر بھی توجہ دیں جب آپ اپنا فالو اپ بھی بھیجتے ہیں۔ ایڈ اسپائسر ، بھرتی کرنے والا مینیجر کیڑوں کی حکمت عملی کے ل says ، کہتے ہیں اگر وہ دن کے اختتام کی طرف بھیجے جاتے ہیں تو وہ ہمیشہ فالو اپ ای میلز کا جواب دیتے ہیں۔
'صبح نہیں ، دوپہر میں کرایہ پر لینے والے مینیجر کے پاس پہنچیں۔ شاید ان کے کام کا بوجھ دن کے بعد ہلکا ہوجاتا ہے ، لہذا اگر آپ [تب] پیروی کرتے ہیں تو آپ کو تیز رفتار جواب ملنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔
جب صحیح فالو اپ ای میل تیار کرنے کی بات آتی ہے تو یقینا. دیگر اہم چیزوں کو بھی ذہن میں رکھنا ہے۔ ماہرین کی خدمات حاصل کرنے سے کچھ اور بصیرت کے ل on ، پڑھیں ، اور جن ملازمتوں کے لئے آپ درخواست دینا چاہتے ہو ، ان کو چیک کریں ایسی ریموٹ ملازمتیں جن کے بارے میں آپ نہیں جانتے تھے .
1 اس مخصوص کام کا حوالہ دیں جس کے لئے آپ نے درخواست دی تھی۔
شٹر اسٹاک
کچھ کمپنیاں اس وقت صرف ایک عہدے کے ل h خدمات حاصل نہیں کر رہی ہیں ، لہذا وہ مختلف ملازمتوں کے لئے سیکڑوں درخواستوں کا انٹرویو لے سکتی ہیں۔ اس لیے جو فلاگان ، سینئر روزگار مشیر ویلویٹ جابس میں ، اس شخص کو یاد دلانے کی تجویز کرتا ہے جس کے نام سے آپ اپنا نام ای میل کررہے ہیں ، اس پوزیشن کے لئے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں ، اور اس تاریخ کی تاریخ جس میں آپ کا انٹرویو ہوا تھا۔ آپ کے فالو اپ ای میل میں اس کو شامل کرنے سے وصول کنندہ آسانی سے اور جلدی سے ای میل پر چہرہ ڈال سکے گا۔ اور ملازمت کے عمل میں مزید غلطیوں سے بچنے کے ل these ، ان کو چیک کریں بحث M غلطیاں لکھنا جو پوری طرح سے HR مینیجر کو خوف زدہ کردے گی .
2 '3 S' قاعدہ پر عمل کریں۔
شٹر اسٹاک
جان لی ، شریک بانی اور بھرتی کنندہ انجیر لون کے لئے ، کہتے ہیں کہ جب آپ انٹرویو کے بعد پیروی کرتے ہو تو آپ ہمیشہ 3 ایس اصول پر عمل کریں۔ اس کا مطلب ہے اسے برقرار رکھنا ' ایس نافذ کریں ، ایس ہارٹ ، اور ایس uggestive. ' لی کا کہنا ہے کہ آپ کو بس اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آپ اپنے بھرتی کنندہ کے وقت کا احترام کریں ، اور یہ بھی واضح کردیں کہ آپ ابھی بھی اس پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ اور سیدھے آپ کے ان باکس میں مزید مفید معلومات فراہم کرنے کیلئے ، ہمارے روزانہ نیوز لیٹر کے لئے سائن اپ کریں .
3 اسے پیشہ ور رکھیں۔
i اسٹاک
کام سنانے سے پہلے لطیفے کو کریک کرنا یا آپس میں دوستی کرنے کی کوشش کرنا شروع نہ کریں رک ہاسکنز ، بانی اور کرایہ پر لینے والا چرچ فلٹر کنگ کا آپ کا ای میل 'پیشہ ور اور شائستہ رہنا چاہئے' ، اور کسی بھی دوستانہ بینٹر یا جاری لطیفے سے پاک ہونا چاہئے جو اصل انٹرویو کے دوران پیش آیا ہو۔ اور مزید چیزوں سے بچنے کے ل these ، ان سے پرہیز کریں جھوٹ ہر کوئی ملازمت کے انٹرویو کے دوران بتاتا ہے .
4 لیکن یہ بھی یقینی بنائیں کہ کسی طرح کی نجکاری ہے۔
i اسٹاک
اگرچہ آپ کو اپنے فالو اپ ای میل میں بہت زیادہ دوستانہ ہونے سے گریز کرنا چاہئے ، لیکن یہ بھی آپ کو کسی بھی کمپنی کو بھیجنے والے فالو اپ ای میل کے کاپی پیسٹ ورژن کی طرح نہیں ہونا چاہئے۔ رک ویور ، بھرتی فرم کے لئے انتظامی بھرتی پیٹریس اینڈ ایسوسی ایٹس کا کہنا ہے کہ اگر آپ کوئی معیاری پیغام بھیج رہے ہیں تو 'ذاتی نوعیت کی کمی کو دیکھنا آسان ہے'۔ وہ تجویز کرتا ہے کہ آپ نے انٹرویو کے دوران جس چیز پر تبادلہ خیال کیا ہو اس میں شامل کریں recommend شاید کمپنی کے بارے میں ، یا بھرتی کرنے والے کے بارے میں۔ اور انٹرویو کے ضروری مشوروں کے ل these ، ان کو آزمائیں انٹرویو کے اشارے ہائر منیجرز کی خواہش رکھتے ہیں کہ آپ جانتے ہوں .
