2019 کے اعداد و شمار کے مطابق ، بیروزگاری کی شرح ایک دہائی کے مقابلے میں 3.7 فیصد کے لگ بھگ منفی ہے امریکی محکمہ محنت ملازمت کے درخواست دہندہ بننے کے لئے شاید ہی اس سے بہتر وقت رہا ہو۔ تاہم ، یہاں تک کہ ایک ایسی منڈی میں جو ملازمت کے متلاشیوں کے حق میں ہے ، نوکری کے درخواست دہندگان کا 71 فیصد اعتراف کرتا ہے کہ وہ ملازمت کی درخواست اور انٹرویو کے عمل سے خود کو دباؤ کا شکار محسوس کرتے ہیں۔ لاسل نیٹ ورک .
اگرچہ بہت کچھ نہیں ہے جو نوکری کو کم اعصابی ریسنگ کا شکار بنا سکتا ہے ، لیکن آپ اپنے ساتھی انٹرویو کرنے والوں سے الگ ہوجانے کو یقینی بنانے کے ل plenty بہت سارے اقدامات کر سکتے ہیں۔ کسی بھی وقت میں آپ کو کامل ملازمت پر اترنے میں مدد کے ل we ، ہم نے منتظمین کی خدمات حاصل کرنے کے لئے اہم ٹپس تیار کرلی ہیں ، کاش آپ براہ راست اندرونیوں سے ہی جانتے!
1 وہ آپ کے سوشل میڈیا پر جاسوسی کررہے ہیں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ کو لگتا ہے کہ ممکنہ آجر کے ذریعہ آپ کی سوشل میڈیا کی موجودگی غائب ہے تو ، دوبارہ سوچئے۔ ایک 2017 کیریئر بلڈر سروے انکشاف کیا ہے کہ 70 فیصد آجر ممکنہ ملازمین کی اسکریننگ کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہیں صرف امیدواروں کو چوری کرنے کے لئے
لہذا ، اس سے پہلے کہ آپ ملازمت کے لئے درخواست دینے کے بارے میں بھی سوچیں ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی سوشل میڈیا کی موجودگی بند ہوگئی ہے۔ کچھ بھی جو باقی رہتا ہے ، یہاں تک کہ نجی اکاؤنٹ میں بھی ، سستا ہونا چاہئے۔ اس کا مطلب ہے کہ اثر کی زد میں اپنے آپ کی تصاویر کو ہٹانا ، اور ساتھ ہی ایسی کوئی بھی چیز جسے ممکنہ طور پر بد نظمی ، ہوموفوبک ، زینو فوبک ، نسل پرستانہ ، قابلیت ، یا صرف عام طور پر برتاؤ یا توہین آمیز سمجھا جاسکے۔
2 وہ جانتے ہیں کہ کیا آپ ایماندار ہیں یا نہیں۔
شٹر اسٹاک / گٹیسا
اگرچہ کسی بھی اچھéے رسوم کو آپ کے کارناموں کی ایک گلابی تصویر پینٹ کرنی چاہئے ، لیکن ، ملازمت رکھنے والے مینیجر کے لئے یہ بتانا مشکل نہیں ہوگا کہ آپ کب سیدھے ہیں جھوٹ بولنا .
'آپ ان لوگوں کی تعداد سے بالکل حیران رہ جائیں گے جو یہ سمجھتے ہیں کہ وہ نوکری میں جانے کا راستہ ڈھونڈ سکتے ہیں۔ یہ لگ بھگ ایسے ہی ہے جیسے وہ یہ سمجھتے ہیں کہ خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کو اپنی صنعتوں کے بارے میں کچھ نہیں معلوم ہے ، یا درخواستوں کو صرف صحیح مطلوبہ الفاظ شامل کرنے کی ضرورت ہے ، 'ایک ہائرنگ مینیجر نے انکشاف کیا۔ ریڈڈیٹ . 'جب کسی کے ساتھ محض جملے ڈال رہے ہوں تو اس کی نشاندہی کرنا بہت آسان ہے ، اور اس سے بھی زیادہ واضح ہوتا ہے کہ جب کسی نے کامیابی حاصل کرنے کے لئے کامیابیوں کو ایجاد کیا ہے۔'
3 وہ آپ کے مشاغل کے بارے میں پڑھنا نہیں چاہتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
ایک بار جب آپ نوکری پر اتر گئے تو ، آپ کو اپنے اڑن فش فشینگ ٹرپس اور اپنے میکرم پروجیکٹس کی کہانیوں کے ساتھ اپنے ساتھی کارکنوں کی تفریح کا خیرمقدم کریں گے۔ تاہم ، ان مشغلوں کا آپ کے ریزوم میں کوئی جگہ نہیں ہے۔
'اگر آپ ٹینس میں ہیں ، یا کراس سلائی سے لطف اندوز ہوں تو مجھے کیوں پرواہ ہوگی؟' ایک ہائرنگ منیجر نے پوچھا ریڈڈیٹ . 'جب تک کہ آپ کا شوق یا دلچسپی ملازمت سے وابستہ نہ ہو ، یا اس کام پر اثر انداز نہ ہو (جیسے آپ قومی کھیلوں کی ٹیم میں کھیلتے ہیں اور وقت کی ضرورت ہوگی) ، انھیں چھوڑ دو۔'
4 اپنے نظام کو ضعف سے کھڑا کرنے کی کوشش نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
اپنے تجربہ کار کو دوسرے درخواست دہندگان سے مختلف نظر آنے کے ل visual بصری چالوں کا استعمال ایک عالمگیر برا خیال ہے — آپ کے کارنامے اور مہارتیں وہی ہونی چاہ what جو آپ کو سامنے رکھ دیتی ہیں۔ ایک کرایہ پر رکھنے والے مینیجر کا کہنا ہے کہ 'میں ان ریزومس سے نفرت کرتا ہوں جو ایک (متعدد یا ایک سے زیادہ) چنیں: ایک سے زیادہ صفحات پر گونگا ڈھانپنے والی لکیریں ہیں یا وہ ہر طرح کے رنگ چھوٹے فونٹ وشال فونٹ ہیں۔ ریڈڈیٹ .
دوسروں کو عجیب طور پر سائز کا کاغذ استعمال کرنے سے احتیاط برتتی ہے تاکہ آپ کو دوبارہ دیکھنے میں مدد ملے۔ اور کبھی نہیں ، کبھی کامک سانس کا استعمال کریں۔
5 آپ کو حالیہ کامیابیوں کی فہرست بنانی چاہئے۔
شٹر اسٹاک
جادو کے روحانی معنی
یہ بہت اچھا ہے کہ آپ نے مڈھری اسکول میں ٹرومون مقابلہ جیتا ، لیکن آپ کا اندازہ اس کے بارے میں لوگوں کو بتانے کے ل a کوئی بہترین جگہ نہیں ہے۔ اگر آپ واہ کرنا چاہتے ہو a بھرتی کرنے والا مینیجر ، ایک اور اندرونی شخص نے ریڈڈیٹ پر لکھا ، صرف ان کامیابیوں کی فہرست بنائیں جو ملازمت سے متعلق ہیں اور ترجیحا یہ کہ پچھلی دہائی سے۔
6 اور اگر آپ کسی مقصد کی فہرست بنانے جارہے ہیں تو اسے نوکری کے مطابق بنائیں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ اپنے تجربے پر کوئی مقصد لکھتے ہیں تو ، یقینی بنائیں کہ یہ اس کام سے مخصوص ہے جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔
'کلاسیکی پہلی لائن' مقصد: اپنی کمپنی / کاروبار میں مکمل / جز وقتی ملازمت حاصل کرنا۔ ' جیسے ہی میں نے اس لائن کو پڑھا میں نے انہیں ایک طرف رکھ دیا ، 'ایک اور ملازمت کے مینیجر نے انکشاف کیا ریڈڈیٹ .
7 تیسرے شخص میں اپنے آپ سے رجوع نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
اپنا نظم مت لکھیں گویا یہ کسی اور کے بارے میں ہے۔ اسے پہلے شخص میں لکھیں ، یا پھر آپ بالواسطہ ایک عجیب بال کے طور پر آئیں گے۔ 'تیسرے شخص میں اپنے آپ کا حوالہ دینا بند کرو۔ یہ پریس ریلیز نہیں ہے ، 'ایک کرایہ پر لینے والے مینیجر کو مشورہ دیتے ہیں ریڈڈیٹ .
8 اپنی صلاحیتوں سے کسی کو خوفزدہ نہ کرنے کی کوشش کریں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ اکاؤنٹنگ کی پوزیشن کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، اپنے کیک کو سجانے کی مہارت کا ذکر نہ کریں۔ اور جب تک کہ آپ کسی ایسی نوکری کے لئے درخواست نہیں دے رہے ہیں جس کے لئے ہاتھ سے ہاتھ لڑنے کی ضرورت ہو ، تشدد کے بارے میں آپ کی خوبی کے بارے میں کچھ بھی درج کرنا برا خیال ہے۔ نوکری کے ایک مینیجر نے خاص طور پر عجیب امیدوار کو واپس بلا لیا ریڈڈیٹ : 'اس کے پاس' لڑائی کی مہارت 'درج ہے۔ ہم خانوں کو منتقل کرتے ہیں۔ '
9 آپ کو اپنے کور لیٹر کو ذاتی نوعیت دینے کی ضرورت ہے۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ جس نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں اس کے بارے میں آپ اپنا خط خط تیار نہیں کررہے ہیں تو ، اگر آپ کو انٹرویو کے لئے طلب نہ کیا گیا تو حیرت نہ کریں۔ خاص طور پر اس نوکری کے لئے لکھا ہوا ایک کور لیٹر جس کے بارے میں آپ پوچھ گچھ کررہے ہیں اس سے آپ کو پیک سے الگ ہوجائے گا۔
کسی کے قتل کے بارے میں خواب کا کیا مطلب ہے؟
'اسی طرح کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر نے ریڈ ڈیٹ پر لکھا ،' کسی شخصی تعارف کے بغیر پیش کردہ درخواستیں ڈھیر کے نیچے منتقل ہوجاتی ہیں۔ فارم کے خطوط کو تسلیم کرنا ناقابل یقین حد تک آسان ہے ، اور وہ یہ تاثر دیتے ہیں کہ ایک دیئے گئے درخواست دہندہ کو ملازمت دائر کرنے میں زیادہ دلچسپی ہوتی ہے۔
10 اور آپ کو ایک پیشہ ور ای میل پتہ استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔
شٹر اسٹاک
جب آپ نوکری کی درخواستیں بھیج رہے ہیں تو ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ ایک ایسا ای میل پتہ استعمال کر رہے ہیں جس کی وجہ سے ایک قدامت پسند خدمات حاصل کرنے والے مینیجر بے ہوش نہ ہوں۔ 'مجھے حیرت ہے کہ لوگ اپنے ذاتی (اور بہت پیشہ ور نہیں) ای میل پتوں کو کس طرح استعمال کریں گے (میں اندازہ لگا رہا ہوں) ، ریڈڈیٹ .
لہذا ، اگر آپ کے ای میل ایڈریس میں جنسی یا منشیات کے بارے میں کوئی حوالہ ہے تو ، دوسرا بنائیں — ترجیحا صرف وہی جو آپ کا نام ہے۔
11 کوکی کٹر انٹرویو جوابات نہ دیں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ نے انٹرویو لیا ہے تو ، اختراعی جوابات کے ساتھ اپنے آپ کو پیک سے الگ کرنے کی کوشش کریں — انٹرویو لینے والے تخلیقی اور دلچسپ ردعمل چاہتے ہیں۔ جب آپ سے اپنی کمزوریوں کے بارے میں پوچھا گیا تو صرف یہ نہ بتائیں کہ آپ کمال پسند ہیں۔ جب آپ سے اپنی طاقتوں کے بارے میں پوچھا جاتا ہے تو ، آپ اپنے تجربے کی فہرست میں کیا لکھا ہے اسے صرف دوبارہ نہیں کریں۔
'میں نے [امیدوار] سے کچھ درجے کے 2 اور 3 سوالات پوچھے ، اور اس نے ایک خالی کھینچ لیا ، لیکن اس کے بعد 'میں اسے آسانی سے گوگل کرسکتا ہوں ،' پر ملازمت پر رکھے ہوئے ایک مینیجر کو یاد کرتے ہیں۔ ریڈڈیٹ . 'لہذا ، میں نے مذاق کرتے ہوئے ، یہ دیکھ کر کہ اس کا سوچنے کا عمل کیا ہوگا ، کہا ،' اگر آپ اس پر گوگل نہیں کرسکتے تو؟ ' اور وہ فورا. ہی واپس آگیا 'اگر یہ نوکری ایسی جگہ ہے جہاں میں گوگل تک رسائی حاصل نہیں کرسکتا ہے تو میں یہ نہیں چاہتا ہوں۔' [اس نے] یہاں 2 سال کام کیا۔ '
12 وہ یہ نہیں سننا چاہتے ہیں کہ آپ ان کے کام کے لئے گن رہے ہیں۔
شٹر اسٹاک
ہائرنگ مینیجر وہ لوگ ہیں جن کے بل ادا کرنے ہیں with بالکل اسی طرح۔ جب تک کہ آپ خود بخود نااہل ہونا نہیں چاہتے ہیں ، انھیں یہ نہ بتائیں کہ آپ کسی دن کے خواہشمند ہیں ان کا کام ہے . انہوں نے ممکنہ طور پر اس کام کے لئے سخت محنت کی اور مشکلات یہ ہیں کہ وہ اسے برقرار رکھنے کے درپے ہیں۔ تاہم ، پھر بھی آپ یہ کہہ کر اپنے پہل کا مظاہرہ کرسکتے ہیں کہ آپ کمپنی کے ساتھ ترقی کرنے کے خواہشمند ہیں اور آپ کی مہارت کو بڑھانے کے ل takes جو کچھ کرنا پڑتا ہے وہ کریں گے۔
13 وہ آپ کے طنز و مزاح کو دیکھنا چاہتے ہیں۔
شٹر اسٹاک
اگر آپ ایسا نہیں لگنا چاہتے جیسے آپ انٹرویو کو سنجیدگی سے نہیں لے رہے ہیں تو ، انٹرویو لینے والوں کو متاثر کرنے میں طنز کا احساس بہت آگے بڑھ سکتا ہے۔ 'میں دوسرا ویڈیو گرافر لے رہا تھا۔ ہمارے ڈائریکٹر نے امیدوار سے کہا کہ وہ اپنے مثالی ساتھی کی وضاحت کرے۔ اس نے ہمارے ویڈیو گرافر کی طرف اشارہ کیا اور کہا کہ '' وہ آدمی '' ، ایک ملازمت رکھنے والے مینیجر کو واپس بلایا ریڈڈیٹ . 'ہم نے اس کی خدمات حاصل کیں۔'
14 آپ کو سوالات پوچھنا چاہ but ، لیکن پیش گوئی نہ کریں۔
شٹر اسٹاک
جس کمپنی کے بارے میں آپ انٹرویو کررہے ہیں اس کے بارے میں کچھ سوالات ہونے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ نے اپنی تحقیق کی ہے۔ تاہم ، اپنے انٹرویو لینے والے کے بارے میں ذاتی سوالات پوچھنے کا امکان ختم ہونے کا امکان نہیں ہے۔ 'ایک لڑکی نے میرے درمیان ستارہ کا نشان پوچھنے کے لئے مجھے درمیانی سوال روک دیا (یہاں تک کہ اس نے اپنا ہاتھ بھی اوپر رکھا)۔ پھر میرے اہم دوسرے کی ستارہ علامت. تب اس نے مجھ سے اپنے تعلقات کی وضاحت کرنے کو کہا ، 'ایک ملازمت پر رکنے والے مینیجر نے انکشاف کیا ریڈڈیٹ .
15 اپنی الماری میں موجود کسی بھی کنکال کے بارے میں سامنے رہیں۔
شٹر اسٹاک
ہونے کے دوران a مجرمانہ ریکارڈ آپ کی حیثیت کی تلاش زیادہ مشکل ہوسکتی ہے ، آپ کے آجر کو خود ہی اس کے بارے میں پتا لگانا اور بھی خراب ہے۔
'میری ایک ایسی ہی پوزیشن کے ل I میں ایک بہت بڑے آدمی کا انٹرویو کر رہا تھا۔ سب کچھ ٹھیک لگ رہا تھا ، اور وہ ہمارا بہترین امیدوار تھا۔ آگے بڑھنے سے پہلے ، میں نے گوگل کی فوری تلاش کی تو صرف یہ جاننے کے ل he کہ اسے 5،000 پونڈ مالیت کا کمپیوٹر سازوسامان چوری کرنے کی وجہ سے اس کی پچھلی ملازمت سے برطرف کردیا گیا تھا ، 'ایک ملازمت پر رکنے والے مینیجر نے اسے واپس بلا لیا ریڈڈیٹ . اور اپنے بڑے دن کے ل ready آپ کو تیار رکھنے کے ل interview انٹرویو کے مزید نکات کے ل check ، چیک کریں کام کے ہر عام انٹرویو کے سوال کو کیسے حاصل کرنا ہے .
اپنی بہترین زندگی گزارنے کے بارے میں مزید حیرت انگیز راز دریافت کرنے کیلئے ، یہاں کلک کریں ہمیں انسٹاگرام پر فالو کریں!
