طبی پیشہ ور افراد سے لے کر گروسری اسٹور کے کلرک تک روزانہ کی بنیاد پر اپنے جسمانی کام کے مقامات میں جانے کے لئے ضروری کارکنوں کے ساتھ ، بہت سارے کاروباروں نے حفاظتی احتیاطی تدابیر اختیار کی ہیں۔ دفاتر کی تنظیم نو سے لے کر معاشی فاصلوں کو یقینی بنانے تک لازمی ماسک تک ، آجر کارونواس کے پھیلاؤ کو کم کرنے کے لئے نئے اصول وضع کر رہے ہیں۔ کچھ کام کی جگہوں نے اس سے بھی زیادہ ڈرامائی اور متنازعہ قدم اٹھایا ہے: ضرورت ہے ملازمین کا درجہ حرارت چیک کام پر پہنچنے پر اس عمل کے قیام سے بہت سارے سوالات اٹھتے ہیں ، لہذا ہم نے لیبر لا اور میڈیکل فیلڈ کے ماہرین سے بات کی کہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ آپ کو کام کی جگہ کے لازمی درجہ حرارت کی جانچ کے بارے میں ابھی جاننے کی ضرورت ہے۔ اور مزید کورونویرس بصیرت کے ل check ، چیک کریں یہ نمبر 1 ماسک غلطی ہے جو آپ شاید بنا رہے ہیں .
کیا میرے کام کی جگہ کے لئے میرا درجہ حرارت لینا قانونی ہے؟
شٹر اسٹاک / دمتری نوموف
'عام طور پر ، آجر ملازمین کا درجہ حرارت نہیں لے پائیں گے کیونکہ اس سے امریکیوں کے ساتھ معذوری ایکٹ (ADA) کی خلاف ورزی ہوگی۔' بریٹ ہولوبیک ، جے ڈی ، جس میں لیبر اور روزگار کے لئے وکیل ہے Alaniz قانون اور ایسوسی ایٹس ہیوسٹن ، TX میں۔
خواب میں مکڑی
عام طور پر ، کام کی جگہ پر طبی معائنے کی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے ، کیونکہ کچھ علامات کی جانچ پڑتال لازمی طور پر متعدد معذور افراد اور طبی حالات کے حامل افراد کے ساتھ امتیازی سلوک کا باعث ہوگی۔ تاہم ، COVID-19 وبائی بیماری کی غیر معمولی نوعیت کی وجہ سے ، ان کے ملازمین کو کیا کر سکتا ہے اور کیا نہیں کرسکتا اس کے قواعد و ضوابط میں ڈرامائی طور پر تبدیل ہوگئے ہیں۔
“کیونکہ [بیماریوں کے کنٹرول اور روک تھام کے مراکز] اور ریاست / مقامی صحت کے حکام کے پاس ہے COVID-19 میں کمیونٹی پھیل گئی ہولبیک کی وضاحت کے مطابق ، اور مارچ 2020 تک ملازمین کی احتیاطی تدابیر جاری کیں ، آجر ملازمین کے جسمانی درجہ حرارت کی پیمائش کرسکتے ہیں۔
یہ ان ملازمین کے بارے میں بھی سچ ہے جن کے معاہدوں میں رازداری کی شقیں ہیں۔ وکیل نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، 'یہ امکان ہے کہ [وبائی مرض] کے بارے میں کسی معاہدے میں کچھ بھی نہیں ہے ، اور اسی وجہ سے [درجہ حرارت کی جانچ پڑتال] معاہدے کے خلاف نہیں ہوگی ،' وکیل کی وضاحت جسٹن میئر ، ایس کیو ایل ، روسنتھل میئر ، پی ایل ایل سی میں شریک ہے۔ اور اگر آپ یہ جاننا چاہتے ہیں کہ باکس اسٹورز کتنے بڑے پیمانے پر پھیل رہے ہیں ، تو یہ ہیں کورونا وائرس سیفٹی کی احتیاطی تدابیر والمارٹ کے ملازمین کو ابھی لینا چاہیں .
میری رازداری کے بارے میں کیا خیال ہے؟
شٹر اسٹاک / بارانق
خوش قسمتی سے ، آپ کا آجر درجہ حرارت کی جانچ پڑتال سے حاصل کردہ معلومات کے ساتھ کیا کرسکتا ہے محدود ہے۔ ہولوبیک نوٹ کرتا ہے کہ آپ کا درجہ حرارت اور آپ کی باس یا محکمہ ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ اسکریننگ کے دوران سیکھتی ہے تو بھی ADA رازداری کی ضروریات کے تابع ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کا آجر قانونی طور پر اپنے ساتھی کارکنوں کو یہ نہیں بتا سکتا ہے کہ آپ کو بخار ہے یا عوامی طور پر کسی ایسے ملازمین کا نام لینا ہے جس کی تشخیص ہوئی ہے کوویڈ ۔19۔
لیبر اور روزگار کے وکیل رچرڈ ڈریزر فینیمور کریگ کا مزید کہنا ہے کہ مالکان کو احتیاطی تدابیر اختیار کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ وہ جو معلومات اکٹھا کررہے ہیں وہ نجی رہے۔ “آپ کو شناخت کی حفاظت کرنا اور جتنا ممکن ہو سکے کے طور پر ٹیسٹ کرنا ہوگا۔ ایچ آر آفس کے باہر کوئی لائنیں نہیں ہیں۔
اور یہ یقینی بنانے کے ل the کہ جانچ خود ہی سوالوں میں نہ لائے جائیں ، ڈریزر نے خبردار کیا ہے کہ ملازمین کا درجہ حرارت کی جانچ پڑتال کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔ 'اس بات کو یقینی بنانا ہوگا کہ ان کی تنظیم اہلیت ، مستقل مزاجی اور عام فہم کے بارہماسی امتحانات کو پاس کرے۔' عام شرائط میں ، کمپنیوں کو پروٹوکول قائم کرنا چاہئے as جیسے تمام ملازمین کے لئے ایک ہی قسم کے تھرمامیٹر (چاہے وہ زبانی یا اورکت قسم کا ہو) استعمال کریں ، یہ طے کریں کہ ملازمین کو گھر بھیجنے کے لئے جسم کا درجہ حرارت کس حد تک پڑھنا کافی ہوگا۔ ان اقدامات کا جائزہ لینا تاکہ ان کو سی ڈی سی کی تازہ ترین رہنمائی کے مطابق رکھیں۔
تاہم ، یہ تحفظات اس بات کو یقینی نہیں بناتے ہیں کہ دریافت کردہ معلومات کو فوری طور پر حذف کردیا جائے۔ ہولوبیک کا کہنا ہے کہ ، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت انتظامیہ کے معیارات کے مطابق ، آپ کے آجر کو اپنی صحت کا ریکارڈ رکھنا ضروری ہے آپ کے ملازمت کی مدت کے علاوہ 30 سال۔ اور کوویڈ 19 حقائق کے ل check ، چیک کریں یہاں بات ہے کہ کورونا وائرس کے کتنے لمبے عرصے تک بات کرتے رہتے ہیں .
کیا مجھے درجہ حرارت کی جانچ پڑتال سے انکار کرنے پر برطرف کیا جاسکتا ہے؟
شٹر اسٹاک / ڈیلیریئم
اگر آپ درجہ حرارت کی جانچ پڑتال سے انکار کرتے ہیں تو ، آپ کا آجر آپ کے خلاف کارروائی کرسکتا ہے۔ مرضی سے ملازمین کی صورت میں - جو کہ امریکی ورکروں کی اکثریت تشکیل دیتے ہیں cause بغیر کسی وجہ کے یا اس کے ساتھ ہی معطلی ختم ہوسکتی ہے۔ میئر کا کہنا ہے کہ درجہ حرارت کی جانچ سے انکار کرنا 'کام کی جگہ کی حفاظت کو خطرے میں ڈالنے کے لئے بلا وجہ فائرنگ سمجھا جاسکتا ہے۔'
مرضی کے ملازمین کے لئے ، ملازمت سے متعلق قواعد ہیٹ کی کمی سے تبدیل ہوسکتے ہیں۔
نسلی یا صنف پر مبنی امتیازی سلوک جیسے ، 'آجر کسی بھی چیز کو ملازمت کی حالت بنا سکتا ہے ، جب تک کہ اس خاص حالت نے کسی خاص قانون کی خلاف ورزی نہیں کی۔' جوزف سلیٹر ، جے ڈی ، پی ایچ ڈی ، یونیورسٹی آف ٹولیڈو لا اسکول میں قانون اور اقدار کے یوجین این بلک پروفیسر۔ انہوں نے وضاحت کرتے ہوئے کہا ، 'ایک غیر یونائیٹڈ نجی شعبے کا آجر قانونی طور پر‘ ڈیٹرائٹ پسٹنوں کے پرستار ہونے ‘کو ملازمت کی حالت بنا سکتا ہے۔ بنیادی طور پر ، آپ کے آجر کے پاس کارٹ بلینچ ہے تاکہ آپ کو کام کے ل work روزانہ کی بنیاد پر اپنا درجہ حرارت اس وقت تک لیا جائے جب تک کہ اس عمل میں کوئی قانون نہیں توڑا جا رہا ہے۔
کیا میرا یونین درجہ حرارت کی لازمی جانچ کو روک سکتا ہے؟
شٹر اسٹاک / لوکا سینٹیلی
یہاں تک کہ اگر آپ کسی یونین کے ممبر ہیں ، تو ، اگر آپ دوسروں کو محفوظ رکھنا ضروری سمجھتے ہیں تو آپ کا باس آپ کے معاہدے سے باہر جاسکتا ہے۔
'مزدور قانون میں ایک معروف تصور ہے جسے' غیر معمولی حالات 'کہا جاتا ہے جو کسی آجر کو غیر متوقع حالات کے جواب میں ، یونین کے معاہدے کے بغیر ، تبدیلیوں پر عمل درآمد کرنے کی اجازت دیتا ہے ، جس کے لئے فوری اقدام کی ضرورت ہوتی ہے۔ ڈیوڈ ملر ، برائنٹ ملر زیتون کے ساتھ بورڈ سے مصدقہ لیبر اور روزگار کے لئے وکیل غیر متوقع حالات میں کورونا وائرس وبائی مرض شامل ہوگا۔
کیا درجہ حرارت کی جانچ پڑتال بھی کام کرتی ہے؟
شٹر اسٹاک / ٹونگ_ اسٹاک
اگرچہ ملازمین کے درجہ حرارت کی جانچ پڑتال کو قانونی حیثیت سے خاص طور پر کوئی مسئلہ نہیں ہے ، تاہم طبی ماہرین نے خبردار کیا ہے کہ یہ مکمل طور پر موثر نہیں ہوگا۔ معالج سائنسدان ولیم لی ، ایم ڈی ، مصنف بیماری کو مارنے کے ل. کھاؤ ، کا کہنا ہے کہ ملازمین کو درجہ حرارت کے چیک دینے میں سب سے بڑی خامی وہ ہے asymptomatic افراد COVID-19 کے ذریعہ یہ وائرس اب بھی دوسروں تک پہنچا سکتا ہے۔ پریکٹس کے ساتھ ایک اور مسئلہ؟ انہوں نے متنبہ کیا کہ ، 'جب کوویڈ 19 میں انفیکشن ہوتا ہے تو تمام لوگوں کو بخار نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن اس کے بجائے وہ دیگر علامات کے ساتھ پیش آسکتے ہیں۔
لی نے یہ بھی نوٹ کیا ہے کہ بہت ساری دیگر طبی حالتیں minor جن میں معمولی انفیکشن بھی شامل ہے جو آسانی سے دوسروں تک منتقل نہیں ہوتا ہے fe جن کا سبب بننا پڑ سکتا ہے۔ لہذا آجر زیادہ تر صحتمند افراد کو گھر بھیج سکتے ہیں جو اپنے آس پاس کے لوگوں میں بیماری پھیلانے کے خطرے میں نہیں ہیں۔
کمرے کو ٹھنڈا کرنے کے طریقے
پھر بھی ، آجروں کے پاس ابھی درجہ حرارت کی جانچ پڑتال کا بہترین انتخاب ہوسکتا ہے۔
'اس بات کا تعین کرنے کے لئے واقعی ایک مؤثر گیج ہے کہ آیا ملازم کے پاس COVID-19 ہے اینٹیجن یا اینٹی باڈی ٹیسٹ کرانا ہے ،' پیارے پینسین ، ایم ڈی ، ای ایچ ای ہیلتھ کے میڈیکل ڈائریکٹر۔ بدقسمتی سے ، ان ٹیسٹوں کے نتائج موصول ہونے میں کچھ دن لگ سکتے ہیں ، لہذا بیمار ملازمین ممکنہ طور پر نتائج آنے سے پہلے ہی وائرس پھیلاتے رہیں۔
اگرچہ جادوئی گولی ہر ایک کو محفوظ رکھنے کے لئے موجود نہیں ہے ، لی کا کہنا ہے کہ پہلے سے موجود احتیاطی تدابیر بغیر کسی درجہ حرارت کی جانچ پڑتال کے بھی پھیلاؤ کو روکنے میں مدد دیتی ہے۔ ان احتیاطی تدابیر میں دفاتر میں میزوں کو دور کرنا ، حوصلہ افزاء شامل ہے ہاتھ دھونا ، اور مشترکہ خالی جگہوں کو اچھی طرح سے صاف کرنا۔ انہوں نے کہا کہ آجروں کو بھی چوبیس گھنٹے کے محفوظ طرز عمل کو فروغ دینا چاہئے۔
'یہ یقینی بنانا کہ آپ کے ملازمین ہیں ماسک کے ساتھ گھر میں حفاظت کی مشق ، کام کی جگہ سے صحت کو یقینی بنانے کا ایک اہم حصہ ، دوری ، اور کام سے باہر کی تجویز کردہ مشقیں ہیں۔
بہترین زندگی آپ کو صحت مند ، محفوظ ، اور باخبر رکھنے کے لئے تازہ ترین خبروں کی مسلسل نگرانی کر رہا ہے کیونکہ اس کا تعلق CoVID-19 سے ہے۔ آپ کے جوابات یہ ہیں جلتے ہوئے سوالات ، آپ محفوظ رہ سکتے ہیں اور صحت مند ، حقائق آپ کو جاننے کی ضرورت ہے ، خطرات آپ کو بچنا چاہئے ، خرافات آپ کو نظر انداز کرنے کی ضرورت ہے ، اور علامات سے آگاہ ہونا. ہمارے تمام COVID-19 کوریج کے لئے یہاں کلک کریں ، اور ہماری نیوز لیٹر کے لئے سائن اپ تازہ ترین رہنے کے لئے.
