چاہے آپ کسی نئی کمپنی میں اس اندراج کی سطح کے ل hard سخت مشکل سے چل رہے ہو یا کسی اعلی قیادت کی پوسٹنگ کے بارے میں آپ کسی حریف کمپنی کے بورڈ سے مل رہے ہو ، نوکری کے انٹرویو کے قواعد مستقل ہیں: جلدی ہو ، ٹھیک لباس پہننا ، اعتماد ظاہر کرنا ، اپنے پروگرام کی ایک کاپی لے آئیں (چاہے ان کے پاس پہلے ہی موجود ہو) ، ہو آپ کے جسمانی زبان کے بارے میں ذہن رکھنے والا ، اور آپ ان بنیادی سوالوں کے اچھی طرح سوچا جانے والے جوابات سے آراستہ ہوں جن کے بارے میں آپ جانتے ہو کہ آپ سے پوچھا جائے گا۔
اوہ ، اور ایک اور بات: کبھی بھی ، مندرجہ ذیل جوابات میں سے کچھ نہ کہیں۔
ہم اس کو جانتے ہیں کیونکہ ہم نے 13 نوکری کے حامل پیشہ ور افراد تک پہونچنے کے ل their اپنے سب سے بڑے پالتو جانوروں کے پیشاب اور ڈیل توڑنے والوں کو پہنچایا ، جو انہوں نے بڑی خوش اسلوبی سے فراہم کیے تھے۔ تو پڑھیں ، اور اچھی قسمت! اور تمام اہم HR انٹرویو کی مزید کوریج کے ل these ، ان سے محروم نہ ہوں 30 جھوٹ ہر کوئی ملازمت کے انٹرویو کے دوران بتاتا ہے!
1 'میری کوئی کمزوری نہیں ہے۔'
'یہ [کمزوریوں کے سوال] کے جواب میں متلعل ہوسکتا ہے ،' مینیٹ کے ایک سینئر مشیر ویلری اسٹریف کہتے ہیں ، جو ایک ایسی خدمت ہے جو اپنے صارفین کی طرف سے ملازمتوں کے لئے درخواست دیتی ہے۔ لیکن اگر آپ کہتے ہیں کہ آپ کے پاس کچھ نہیں ہے تو آپ صرف جھوٹ بول رہے ہیں۔ وہ کہتی ہیں ، 'اچھ answerے جواب کے ساتھ تیار رہو'۔
کسی ایسی کمزوری پر گفتگو کرنے پر غور کریں جو آپ کے کام کرنے کی صلاحیت سے واضح طور پر حائل نہ ہو۔ (اگر آپ بینکنگ کی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو ، یہ مت کہے کہ آپ ریاضی میں خوفناک ہیں۔) اور جب آپ اپنی اصل کمزوری کا ذکر کرتے ہیں تو آپ کو خود کو بہتر بنانے کے ل active فعال اقدامات کرنے والے اقدامات کی وضاحت کرنی چاہئے۔ آجر کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جو اس کے چلتے ہوئے بہتر ہوجائے گا ، لہذا آپ کو یہ بتانے کا موقع نہ گنیں کہ آپ وہ شخص ہیں۔
2 'میرا آخری باس کل گھماؤ تھا۔'
چاہے آپ نے اپنی آخری ملازمت اپنی مرضی سے چھوڑی ہو یا نہیں ، کسی سابق آجر کے بارے میں ردی کی ٹوکری میں بات کرنے سے کوئی بھی خدمات حاصل کرنے والے مینیجر کو کچل دے گا۔ 'میری عاجزی رائے کے مطابق ، نوکری تلاش کرنے والا بدترین کام سابقہ آجروں سے کرسکتا ہے ،' نوکری کی جگہ کا تعین کرنے والی تنظیم پروین کے ڈائریکٹر مارکیٹنگ کییلین کیہیاس کا کہنا ہے۔ یہاں تک کہ اگر کوئی امیدوار کام کرنے کی بالکل خراب صورتحال کو چھوڑ دیتا ہے تو بھی ، وہ ذمہ داری قبول کرنے کے قابل ہوجائے اور الزام تراشی کا کھیل نہ کھیلے۔
ہاں ، یہ ٹھیک ہے کہ آپ اپنے سابق آجر پر تعمیری تنقید پیش کرتے ہیں۔ لیکن وسیع ، غیر منقولہ منظوری میز پر بہت کم لاتی ہے۔ اور اگر آپ کے پاس واقعتا tough ایک سخت باس ہے تو ، فکر نہ کریں۔ ہم مدد کے لئے یہاں ہیں: یہ ہیں مشکل باس سے نمٹنے کے 10 طریقے۔
3 'مجھے یقین نہیں ہے کہ میں یہ نوکری کیوں چاہتا ہوں۔'
'مثبت انٹرویو میں جانے سے پہلے کمپنی اور مشن پر تحقیق نہ کرنا موت کا بوسہ ہے ،' سوسن پیپرکورن کا کہنا ہے کہ مثبت کام کی جگہ کے شراکت دار کے کیریئر کوچ اور پرنسپل ہیں۔ اگر آپ کسی متوقع آجر کو سنجیدگی سے نہیں لیتے ہیں تو ، وہ آپ کو سنجیدگی سے کیوں لیں؟
پیپرکورن کا مزید کہنا ہے کہ 'بہت سے آجر پوچھیں گے کہ آپ ان کے لئے کیوں کام کرنا چاہتے ہیں اور امیدوار سے توقع کریں گے کہ وہ کمپنی کے مشن اور اہداف پر تحقیق کرے گا۔' 'اس سوال کا زبردست جواب نہ لینا ایک ٹرن آف ہے کیونکہ اس میں دلچسپی اور تیاری کا فقدان ظاہر ہوتا ہے۔'
4 'ویسے بھی یہ کمپنی کتنی بڑی ہے؟'
شٹر اسٹاک
سافٹ ویئر کمپنی ڈویلپمنٹ انٹیلیجنس کے لئے ایچ آر پروفیشنل جان ٹولوچ کے مطابق ، درخواست دہندگان کو کبھی بھی 'کمپنی کے بارے میں کوئی بنیادی چیز یا پوزیشن کے لئے امیدواروں کے لئے درخواست نہیں دےنی چاہئے'۔ نہیں کچھ بھی کہنا جو اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ انہوں نے اپنی تحقیق نہیں کی ہے۔ '
دوسرے لفظوں میں ، کیا آپ ایسے سوالات پوچھنے کی جرareت نہیں کرتے ہیں جن کا جواب گوگل کی ایک عام تلاش سے دیا جاسکے۔ یہ سست ہے ، اور کام کی اخلاقیات کی کمی کو ظاہر کرتا ہے۔ اور مزید عمدہ تجاویز کے ل the ، اس کو مت چھوڑیں ہر بار اچھ Firstا پہلا تاثر بنانے کے 25 طریقے۔
آپ کے خوابوں میں اڑنے کا کیا مطلب ہے؟
5 'میں تنہا کام کرنا پسند کرتا ہوں۔'
شٹر اسٹاک
انٹروورٹڈ ہونے میں کوئی حرج نہیں ہے… جب تک کہ یہ ملازمت کی کارکردگی کو منفی طور پر متاثر نہیں کرتا ہے۔ جیک ٹولی ، تخلیقی سربراہ برائے ٹرک ڈرائیوونگبس ڈاٹ کام نوٹ کرتے ہیں: 'اگرچہ کچھ عہدوں اور پیشوں سے کسی فرد کو دوسروں سے زیادہ تنہا رہنے کی ضرورت پڑسکتی ہے ، لیکن ابتدائی طور پر اعتکاف کو تنہا چھوڑنے کی خواہش اکثر پریشانی کی صورت میں محسوس ہوتی ہے اور یہ خود ان طریقوں سے ظاہر ہوسکتا ہے کہ صرف ایک ملازم کی عادات کی بجائے پورے کام کی جگہ پر اثر ڈالیں۔ '
یہاں تک کہ اگر آپ کسی ایسے عہدے کے لئے درخواست دے رہے ہیں جس میں زیادہ تر تنہائی کا کام شامل ہو ، ایسے وقت کبھی بھی آئیں گے جب آپ کو دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی ضرورت ہوگی۔ اگر آپ کا انٹرویو ایسا کرنے میں ناکامی کی نشاندہی کرتا ہے تو ، آپ ملازمت سے باہر ہو سکتے ہیں۔
6 'مجھے پہلے ہی سے ایک پیش کش موصول ہوئی ہے ...'
یقینی طور پر ، ہر کوئی چاہتا ہے کہ جو ان کے پاس نہیں ہوسکتا ہے ، لیکن یہ ضروری نہیں کہ وہ انٹرویو میں ترجمہ کرے ، میتھیو چولرٹن کہتے ہیں ، جو ہیتو لیبز کے لئے انسانی وسائل کے ایک پیشہ ور ہیں۔ وہ کہتے ہیں ، 'اگر ضرورت ہو تو اس معلومات کو افشا کرنا تدبیر کے ساتھ کیا جاسکتا ہے ، لیکن مجھ پر دباؤ ڈالنے کے لئے ، یا امیدوار کو زیادہ مطلوبہ ظاہر کرنے ، کام نہیں کرنے کے ل offers ، مجھے دوسری پیش کشوں کے بارے میں بتانا کام نہیں کرتا ہے۔' 'ہم ان لوگوں کی تلاش کرتے ہیں جو واقعی میں ہمارا کام اور اپنی کمپنی چاہتے ہیں۔'
پیلے رنگ کے ٹیولپ پھول کے معنی
کوئی بھی ہنر مند ہائرنگ پرو آسانی سے اس تدبیر کو ختم کردے گا۔ پیش کش کے امکانات یا کمائی کی صلاحیت میں اضافہ کرنے کے ل your آپ کی خواہش کے بارے میں گھمنڈ کے نتیجے میں ملازمت کی پیش کش بالکل نہیں کی جاسکتی ہے۔
7 'میں نے مارکیٹ کے شیئر کو ڈرل کرنے کے لئے زیڈ فارم پر گہری ڈوبکی لگائی۔'
بہت سارے موجودہ ملازمت کی پیش کشوں کے ناپسندیدہ ڈسپلے کی طرح ، خدمات حاصل کرنے والے مینیجر اکثر بڑائی کا مظاہرہ کرتے ہیں اور صنعت کی بات کرتے ہیں۔ چولرٹن کا کہنا ہے کہ 'جب کہ انٹرویو کے عمل میں بعد میں اس کی گنجائش ہوسکتی ہے ، لیکن اپنی معلومات کا اظہار کرنا جذباتی ذہانت کی کمی کی نشاندہی بھی کرسکتا ہے ، جو عام طور پر آپ کی تکنیکی مہارت سے بھی زیادہ اہم ہوتا ہے۔
ہنر مند تکنیکی کارکن ایک درجن پیسہ ہیں۔ ایسے کارکنان جو چوٹی کی فنی اور جذباتی ذہانت کی مثال دیتے ہیں مشکل سے آنا مشکل ہے۔ ہاں ، ملازمت کے انٹرویو کے دوران جانکاری کے قابل اور قابل ہونے کی بھرپور کوشش کریں۔ لائن کو سنگسار نہ کرو۔
8 'آپ میرے لئے کیا سوالات ہیں؟'
ہائیر پرفارمنس کی بانی ، اسٹیفنی میکڈونلڈ کا کہنا ہے کہ ، 'میں انٹرویوز میں لوگوں کی بہت سی چیزیں دیکھتا ہوں اور کرتا ہوں ، جو افسوسناک ہے ، لیکن میرا سب سے پسندیدہ پسندیدہ سوال یہ ہے کہ جب آپ سے پوچھا جاتا ہے کہ 'میرے لئے آپ کو کیا سوالات ہیں ،'۔
اس قسم کا سوال صرف انٹرویو کو روکنے اور ممکنہ طور پر انٹرویو لینے والے کو مشتعل کرنے کا کام کرتا ہے۔ جب کسی کرایہ دار سے سوالات ہوتے ہیں ، تو وہ ان سے پوچھیں گے۔ انہیں ایسا کرنے کی یاد دلانا وقت کو مارنے اور تیاریوں کے فقدان کے ذریعہ آسکتا ہے۔ میک ڈونلڈ نے مزید کہا ، 'امیدوار جو جواب دیتا ہے کہ' میں کب شروع کروں 'مجھے ہمیشہ ہی میرے سر میں کراہتا ہے۔
9 'میں خیالوں کا آدمی ہوں۔'
آپٹیمائزڈ مارکیٹنگ میں ٹیم کے رہنما برائن ٹریلی کہتے ہیں ، 'یہ کہنا اور انٹرویو ختم ہوچکا ہے۔' 'یہ فوری طور پر نااہل قرار دینے والا ہے۔'
آپ ایک 'آئیڈیاز فرد' ہونے کا دعوی کرنا ایک کرایہ دار کے ل you آپ کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے بہت کم اصل مادہ فراہم کرتا ہے۔ بدترین ، آپ کو گھٹا لگ رہا ہے۔ ٹریلی کا کہنا ہے کہ 'ہر کوئی ایک خیال رکھنے والا شخص ہے ، خاص طور پر زیادہ تر کاروباروں کے بانی۔ 'کاروباری رہنماؤں کو جس چیز کی ضرورت ہوتی ہے وہ زیادہ خیالات نہیں ہوتے ، انہیں ایسے لوگوں کی ضرورت ہوتی ہے جو نظریات کو حقیقت میں بدلنے کے لئے اقدامات کرسکیں۔'
10 'میری حال ہی میں طلاق ہوگئی ، میرے تین بچے ہیں ، اور میں منتقل ہونے کے خواہاں ہوں۔'
'ملازمت کے انٹرویو کے دوران ، یہ ضروری ہے کہ انٹرویو لینے والے پیشہ ورانہ کامیابیوں اور معلومات پر توجہ دے ،' فیدر مواصلات کے مالک ، ڈاکٹر ہیدر روتھ باؤر وانش کہتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، یہ مت بتائیں کہ آپ کی حال ہی میں طلاق ہوگئی ہے ، آپ کے تین بچے ہیں ، اور اگلے چھ مہینوں میں آپ کسی اور شہر میں منتقل ہونے کے خواہاں ہیں۔ آجر آسانی سے سنیں گے کہ آپ کی غیر مستحکم ذاتی زندگی ہے اور زیادہ تر ممکنہ طور پر تربیت دینے ، کمپنی میں تیزی سے آگے بڑھنے اور صارفین کے ساتھ اثر ڈالنے کے ل. کافی وقت نہیں ہوگا۔ '
انٹرویوز کسی ممکنہ کرایہ پر لینے والے کی متعلقہ ہنر سے متعلق مدد کرنے کے لئے موجود ہیں۔ جب تک کہ ذاتی تفصیلات کام انجام دینے کی صلاحیت میں براہ راست اضافہ نہ کریں ، تو شاید وہ سب سے بہتر رہ جائیں۔
11 'کیا میں اپنا دوسرا ہفتہ چھٹی کرسکتا ہوں؟'
کسی انٹرویو کے دوران وقت طلب کرنا — یہاں تک کہ آپ نوکری شروع کرنے سے پہلے بھی emplo آجر کے لئے سنجیدگی سے غور نہیں کرسکتا ہے۔
ڈو Universityن یونیورسٹی میں انتظامیہ کے پروفیسر تیمتیس وڈ مین کہتے ہیں کہ 'اس طرح کی درخواست کو ممکن بناتے ہوئے انٹرویو کے دوران اس کے بارے میں پوچھنا یقینا دانشمندی نہیں ہے۔ 'جب امیدوار اپنی ابتدائی تربیت کی مدت کے دوران ہونے والا وقت مانگتے ہیں تو ، مجھے ایمانداری کے ساتھ یہ سوال کرنا پڑتا ہے کہ کیا تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ان کی کوئی حقیقی وابستگی ہوگی۔'
ایک انٹرویو کے دوران ، اپنے ذہن میں رکھنا کہ آپ کس طرح ایک موثر ملازم بننے جا رہے ہیں۔ مدت۔
شوہر کے دھوکہ دہی کے خواب کی تعبیر
12 'میری ذاتی زندگی میری ترجیح ہے۔'
یونیورسٹی پینسلوینیا کے بیکر ای این ٹی سنٹر میں منیجنگ ڈائریکٹر ایریٹو زمونو کے مطابق: 'آجر ایسے لوگوں کی تلاش کر رہے ہیں جن پر ان کا اعتماد ہوسکے۔ کسی آجر کو یہ بتانے سے کہ آپ کی ذاتی زندگی پہلے آتی ہے ، آپ نے بنیادی طور پر صرف اتنا کہا کہ آپ ناقابل اعتبار ہوسکتے ہیں۔ '
یقینی طور پر ، جب بات اس پر آ جاتی ہے تو ، آپ کی ذاتی زندگی شاید آپ کی اصل ترجیح ہوگی۔ لیکن کسی انٹرویو کے دوران اس پر زور دینے کی ضرورت نہیں ہے۔
13 '@ #٪ ^ آپ کا مدمقابل ، کیا میں ٹھیک ہوں ؟!'
شٹر اسٹاک
زمورنونو کہتے ہیں کہ 'ایک انٹرویو میں غلط زبان کا استعمال غلط فیصلے کو ظاہر کرتا ہے۔ سادہ اور آسان
14 'میں ایک فرد شخص ہوں۔'
i اسٹاک
اس مقبول جواب کے ساتھ مسئلہ 'مجھے اپنے بارے میں بتائیں' سوال یہ ہے کہ اس میں بہت کم مادہ ہے۔ اگر آپ دوسروں کے ساتھ کتنے اچھے طریقے سے گھر چلانے کی کوشش کررہے ہیں تو ، متضاد دعووں کی نہیں ، مخصوص مثالوں کا استعمال کریں۔
'دوسروں کے ساتھ کام کرنا ایک حقیقی دلچسپی یا ہنر ہے اس بات چیت کے بارے میں مخصوص ہونا ضروری ہے ، جیسے۔ اس کے مصنف ، ٹم توتری کا کہنا ہے کہ ، ‘میں دوسروں کی کوچنگ اور ان کی رہنمائی کرنے سے لطف اندوز ہوتا ہوں نوکری کے شکار کیلئے انٹروورٹ گائیڈ۔ 'ایسی مثال کے ساتھ پیروی کریں جس سے آپ کے بیان کی توثیق ہو جیسے: 'کالج میں میں نے بگ برادرز بگ سسٹرز میں رضاکارانہ خدمت کی ، آنے والے تازہ مہمانوں کی مشاورت کی یا اے بی سی میں پارٹ ٹائم کسٹمر سروسز کی نوکری حاصل کی۔'
انٹرویو لینے والے کو کچھ ٹھوس تفصیلات دیں تاکہ آپ کو یاد رکھیں - پرانے بز کے وہی جملے جو وہ ہر کسی سے سنتے ہیں اس کی پرواہ نہ کریں۔
15 'مجھے جوا کھیلنا پسند ہے!'
شٹر اسٹاک
ملازمت کے انٹرویو کے دوران تھوڑا سا زبانی چھاننا کافی دور جاسکتا ہے۔ مائیک اسکینلن ، کے چیف ایگزیکٹو آفیسر کا کہنا ہے کہ ، 'میں دوسرے لوگوں کے پیسوں کا انتظام کرنے والی مالی اعانت کے لئے درخواست دے رہا تھا اور پوچھا گیا تھا کہ' آپ اپنے فارغ وقت کے دوران کیا کرنا پسند کرتے ہو ، '' ، کے سی ای او مائیک سکینلن کا کہنا ہے بیچنے کے لئے 'میرا جواب: جوا۔ یہ ایک ایماندارانہ جواب تھا لیکن مجھے شاید کچھ اور ہی چن لینا چاہئے تھا۔ '
بہتر رہنے ، بہتر محسوس کرنے ، اور زیادہ سخت کھیلنے کے ل hard مزید حیرت انگیز مشوروں کے ل، ، ہمیں ابھی فیس بک پر فالو کریں!
